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职场形象


职场法规劳动争议仲裁与诉讼的衔接关系

劳动争议仲裁与诉讼的衔接可以分为三种情况:1.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定,劳动者以用人单位拖欠工资为证据,直接向人民法院
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职场法规试用期期限如何约定?

问:我将于今年7月大学毕业,正在找工作。现在准备和一家公司签劳动合同。合同期限两年,但是公司说试用期六个月,我觉得太长了。请问试用期的长短是怎么约定的?答:相关法律法规明确

职场法规未签合同辞退职工不补偿属违法

突然辞退员工后,拒绝支付经济补偿金。南京某杂志社负责人其实是这么解释的,因为杂志社没有和员工签订劳动合同。今年7月16日,钱伟应聘了南京一家杂志社的工作,是一名摄影记者。
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职场法规提交劳动仲裁书后,我必须在单位继续工作吗?

问:我向单位提出辞职已经30多天了,单位还是不给我答复。这种情况下,根据劳动法,劳动者有权辞职,除了30天,没有其他条件。所以现在想要求劳动仲裁。请问:提交劳动仲裁申诉后还要继续
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职场法规怀疑员工恶意辞工 公司提仲裁申请

昨日,宝安区劳动争议仲裁委上午、下午两次开庭,审理一起公司起诉员工的劳动争议案件。原告认为被告12违反劳动法解除合同,涉嫌恶意辞职。庭审中,12名被告人请假参加辩论。本案原

职场法规公司被合并孕妇被裁减 劳动部门称违法

怀孕5个月后,她被公司以公司合并、人事重组为由辞退。感觉比较委屈的陈女士将公司告上劳动仲裁法院,要求公司赔偿。30岁的陈女士还有20多天就要当妈妈了。去年2月15日,她被一家

职场礼仪握手的基本礼仪有哪些

握手的基本礼仪有哪些?握手是最常见、最广泛使用的见面仪式。了解和掌握其礼仪规范对我们在社交和商务活动中具有重要意义。今天分享一下握手的基本礼仪,希望对大家有所帮助。

职场法规“中国式劳务派遣”存在误区?

全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前接受新华社记者采访时表示,自“《劳动合同法》”实施以来,我国劳务派遣行业发展迅速,但国内劳务派遣只是单一的“薪酬外包”,这种

职场法规持假文凭被辞还索经济补偿金

一个小伙子拿着假毕业证和我市一家公司签订了劳动合同。工作一年左右,被公司劳动部门发现。经公司领导研究,小伙子被辞退,只给了一部分工资,没有任何经济补偿。男青年认为自己在
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职场法规单方延长试用期是否合法?

问:我是一名外语专业的大学生。两个月前,我去一家生产化学品的美国公司的中国办公室申请翻译。通过笔试和面试后,我与办公室签订了为期三年的劳动合同,第一个月为试用期。我很努
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