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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 劳动和社会保障部副部长华福洲在日前召开的全国劳动争议处理工作座谈会上强调，完善劳动争议处理立法，是从根本上提高劳动争议处理能力的重要举措，也是解决当前劳动争议处理中存
- 问：我是一家企业的人事经理。我们企业没有女员工。可以不参加企业职工生育保险吗？答：没有女职工的企业也必须参加生育保险，缴纳同样的费用。以政府令形式发布的《北京市企业职工
- 目前劳动力市场供大于求，就业者在试用期等环节的权益容易被用人单位忽视。相当多的劳动诉讼发生在试用期内，但非正规劳动者由于处于试用期，不敢通过法律保护自己的权益。其实对
- 针对劳动者普遍关心的加班工资如何计算的问题，日前，江西省劳动和社会保障厅向用人单位发出警示，春节期间加班工资按照不低于加班工资的300%支付。初四到初七加班，没有补休的，至少
- 只要通过严格的面试和现场能力测试，提交相关推荐材料后，即可免试录用。记者从上海就业市场了解到，本市部分用人单位正在改革原有繁琐的用人方式，取消试用期，向新员工敞开信任之门
- 陷阱一：先试用，再签劳动合同。春节前，济南一家酒店招聘了近10名年轻农民工。当初老板说：试用期表现好就签合同。为了保住“饭碗”，大家加班加点，处处小心翼翼。但大年初八，酒店老板
- 在一家跨国集团，不仅取消了以前上下班打卡的时钟，公司食堂也没有专人管钱管事，工厂也没有专门的质量主管。主管和员工拿一样的生产奖金，还有不成文的报销规定“出门在外，要像在家
- 几年前，被福建省泉州市惠安县劳动局辞退的黄某某因未缴纳社会保险费，将原单位和上级告上法庭。那么单位是否应该为黄缴纳社保呢？今日《以案说法》将共同关注。此案虽然不久前才
- 上海市政府发布《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》，从今年起正式实施。根据规定，各区县今年还将成立区县仲裁委员会。由于传统的人事争议解决手段存在明显弊端，案件受理程
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