“次裁员”心态侵袭职场人

虽然职场中真正下岗的只有少数人，但有很多白领在职场中感觉“下岗”了。因此，“二次下岗”现象开始发生。现象：尽量保护饭碗更重的家庭

“相当一段时间以来，关于职场裁员降薪的传闻此起彼伏。虽然当事人很郁闷，很担心，很生气，但是我们这些身在业务之外的人对工作也是一样的漫不经心。看来我们的工作只剩下一个目的了，就是保我们的饭碗。”在一家房地产公司工作的周小姐说，他甚至有偷懒的心态。3354既然工作让人没有安全感，不如彻底放松，多关注一下。

某大型人力资源机构最新的职场调查显示，约有58%的职场人感到“下岗”，相当一部分职场人持消极态度，表现为工作中拖延、做事懒惰，将工作重心转移到个人爱好或家庭生活上。矛盾的是，白领在茶室的聊天话题十有八九离不开“裁员”和“降薪”。他们很清楚职场中的麻烦，但他们对保住工作的担忧并没有体现在工作表现上。

出路：寻求新的发展潜力。

职场中，职场人要从“危机”中寻求“机遇”。采访中，不少心态积极的白领表示，充电已经成为他们应对危机的首选。从事金融工作的朱先生表示，通过这次危机，对银行和投资公司的风险管理领域更加看好，相信未来风险管理师的重要性和知名度会有很大提高。所以我们在努力学习，为了拿到相关领域的证书，作为以后转行的敲门砖。采访中，一些白领认为这是一个创业的好时机。最近，选择在网上开个小店，“兼职创业”的白领突然多了起来。与此同时，相当一部分职场人表示，会跟随公司转型，重新定位自己的目标，或者找到自己的潜力，寻求新的发展。