生育津贴如何计算 教你怎么算自己的生育津贴

生育津贴多则几万，少则几万。这是一笔不错的财富，但前提条件是女性在生育前连续缴纳生育保险，并达到按月缴费的要求，生育婴儿后才能领取生育津贴。那么生育津贴的数额是如何计算的呢？

生育津贴如何计算？

生育津贴=用人单位月平均工资30天产假天数。比如你的用人单位月平均工资4000元，产假天数158天。那么你可以领取的生育津贴金额为：400030158=21066.7元。

从它的计算公式可以看出，不同地区、不同公司的员工可以领取的生育津贴是不一样的，因为每个人的月平均工资是不一样的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

生育保险是通过国家立法，由国家和社会在职业女性因生育暂时中断劳动时，及时给予其生活保障和物质帮助的一种社会保险制度。主要有两项：1。产妇津贴。2.生殖医疗。生育津贴是妇女生育婴儿后可以领取的一次性津贴，而生育医疗是指妇女在产检和生育过程中发生的费用，可以由生育保险报销。报销比例因地区而异。

怎么领取生育津贴？

生育津贴由参保人所在单位发起，单位将申请材料提交参保缴费地区医疗保险经办机构办理，也可通过网上申请系统办理。女的休完产假，可以把资料给公司，然后公司财务部给你申请。

看了上面的介绍，相信大家对生育津贴有了更详细的了解。最后提醒一下：不仅不同地区的生育津贴数额不同，产假天数也可能不同。