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劳动合同

: 工伤不可避免。即使职工本人或企业采取防范措施，工伤发生的概率也是随机的，不能保证完全杜绝。工伤发生后，劳动者可以领取工伤医疗补助金，其中工伤必须符合法定条件，经法定程序认

疫情反复，为了传播，大部分地区都有严格的防疫措施。如果我们有特殊情况，就需要隔离。那么如果因为孤立而无法上班，那我们的工资呢？密接不能上班工资怎么算？按照正常工作期间的工资

标签：劳动合同

: 封存公积金业务是离职员工的公积金状态。员工离职，缴存中断后，员工个人公积金处于封存状态。一般情况下，职工与单位解除劳动合同且未被重新录用的，其公积金身份被封存。那么，公积

: 低保申请比较严格，因为低保是国家给的福利待遇，只有符合条件的家庭才能申请。想要申请低保的用户，必须提供个人信息证明，以及与上一个工作单位解除劳动合同的原件。那么，低保申请

: 疫情下，工作难找，大部分行业受到影响，就业形势严峻。现在大厂裁员，更多的人才流入市场。对于还没有就业的人来说，竞争环境更大。在这种就业难的环境下，大家难免会感到很焦虑。这里

: 员工想回老家发展，可以把社保转到老家。为了给员工提供更好的保障，社保可以随着工作地点的变化而转移。而且农民工跨省就业可以转移医保关系，个人账户可以跟着转移。社保转移怎

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