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职场生存
- 一向温和的财务部部长柳椰已经催了小玉三次了。小宇总是态度超级好的说：“好，好，马上交。”但是已经过了公司规定的截止日期两天多了，小宇还是没有交。柳椰别无选择，只好去找小宇
- 大学毕业后，张明进入一家美资企业，担任生产工程师。他已经工作五年了。公司内部职级少，企业文化倡导基层员工与管理层之间的民主、平等对话与沟通。张明很认同这种文化，所以经常
- 互联网组织结构向去中心化、虚拟化、智能化发展，知识与知识主体密不可分，主体行为不可观察、不可测量，人力资源管理难度越来越大。管理者从控制下属变成支持下属，下属员工的角色
- 职业就像人生的脚步。人在不同的时间需要站在不同的位置和高度。在竞争日益激烈的职场中，人们需要有足够的勇气去面对。1、勇于突破现状面对日常生活，上班族总会逐渐形成一些
- 1.抓住机会。高薪来自于公司的高效率。如果公司经营状况堪忧，追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩突出，那么提醒你，这是你向主管争取高薪的黄金机会。不要错过！2.业绩“
- 在新的一天的早晨，每当你走在拥挤的街道上，看着匆忙的人群，你会看到凝重，苍白，甚至麻木的面孔。这些上班族可能没有注意到，繁重的工作和喧嚣的城市已经让他们的身体远远谈不上健康
- 首先，智商除了岗位相关的知识和技能，还代表着思维和逻辑能力，以及学习和解决问题的能力。尤其是在知识经济时代，个人目前的能力在两三年后会受到相当大的损害，所以保持学习的能力
- 调查显示，软件行业的员工离职率很高。过去一年，79.3%的企业员工流失率超过10%，半数企业员工流失率超过20%。进一步分析表明，薪酬是员工离职率高的重要原因之一，呈现出薪酬越高，员
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