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职场生存要素

两周前，在一家外企工作的李小姐找到老师，说自己工作压力太大了：“我的压力来自老板。他经常一周几次冲进我的办公室，对我大发雷霆，可能只有几分钟。结果就是，我的整个人生就因为这

转移：暂时去除刺激，但不消除对刺激的恐惧。有学者报告说，一个孩子看到青蛙就害怕，如果两个月内不让孩子看到青蛙，他的恐惧就会消除。是的，孩子又看到了青蛙，他还是和以前一样害怕。

当我们遇到一个人，我们会对他产生印象。这个心理过程叫做感知。因为是针对人的，所以叫‘人际感知’。而‘偏见’的原始成因就来自于此，首先来自于‘第一印象’。而‘第一印象’

我不会因为虚荣买贵的东西。他们鄙视那些穿华而不实衣服的人，因为他们花钱花得不合适，只是为了炫耀或者讨好别人的衣服，这真的是忽略了钱的价值。他们对消费并不吝啬，他们只是认

所谓的秘密，当然是有一些隐藏的秘密，是隐藏的或者不愿意公开的。基于对朋友的信任，或者为了表示对朋友的信任，你会对自己的隐私全盘托出。如果你从别人嘴里听到你的秘密曝光，别问

从一个俏皮可爱的学生妹，到一个干练开朗的职场先锋，仿佛从一个阳光明媚的夏日，到一个明媚的秋日。当你在为一条新的人生道路做所有的准备时，你想好如何面对你的客户、老板和同事

年底了，你总是满心欢喜地期待着评职称、加薪、升职，可是这些美好的事情离你是那么的遥远。这是为什么呢？其实在职场中，除了工作表现优秀，工作中的一些细节是否得到同事和上级的认

一日三餐对许多人来说是很平常的事。但是，当你身处职场，办公室没有食堂的时候，你的午餐就会变得不同寻常。——很多初入职场的人会惊讶地发现，自己的同事平时交往也差不多，但为什

调查数据与大多数人的预期相差甚远。敬业度最高的国家是墨西哥(40%)和巴西(31%)，而人们心目中员工敬业度最高的国家日本只有2%的高敬业度。(见附表)敬业度分析韬睿咨询将敬业

很多原本在执行层面表现很好的人，升到领导层面后表现不如原单位？你说他不专业吗？他能告诉你他负责的事情的细节，让你佩服，但他带领的团队就是兴奋不起来。这是怎么回事？当然，这绝对

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