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学习职场生存

随着经济的高速发展，职业成长周期趋于越来越迅速，但是对于一般企业，尤其是传统企业，因为他们能够给员工带来的积累速度并不是很快，所以如果你刚毕业，在现在的工作岗位上呆了不到一

近日，上述10个不得不辞职的理由在网上流传。但是放眼职场，如此嚣张的员工离职还是很少见的。由于员工跳槽造成的成本损失非常巨大，一些管理者仍然固执地认为辞职是忘恩负义和背

毒草一：总觉得自己不够优秀。这种人虽然聪明，经验丰富，但是一旦升职，就没有自信，觉得自己无能。另外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的位置已经太高了，或许低一两个档次可能更合适。

我们似乎需要除了面包和米饭之外的其他东西来生活在这个世界上。这不是你我或者任何一个圣人可以决定的，也可以说是我们的天性。你还记得别人(可能是你父母)第一次夸你的时候

中年人的精神衰老被认为是精神障碍的前兆，会埋没一个人应有的智力，阻碍创造力和潜能，甚至导致身心疾病。我们应该采取必要的措施来防止这种情况：1.要开朗，要自我调整。首先要知道

世界上有一类人，总是保持一副闷闷不乐的脸或者一种不可接近的态度，让人敬而远之。更尴尬的是，基本上，越优秀的人越难接近。虽然你渴望了解对方，但因为无法理解对方的心态而缺乏勇

ChinaHR.com(ChinaHR.com)最近进行了一项名为《如果您的公司出现了类似IBM被联想收购的事情，您将会怎么办》的调查。截至目前，共有6516人参与了调查。在本次主题调查中，高达48.

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。《劳动合同订立原则》订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

如果你在大公司工作，你很可能会定期被人事部门评估，得到一两个简短的评价，但你知道它们是什么意思吗？普通员工(不太聪明)；优秀(到目前为止，没有失误)；善于交际(能喝酒)；观察能力强(

另一个想爬树，但是太晚了。见逃脱无望，他灵机一动，立即扑倒在地，紧紧屏住呼吸，装死(听说熊从来不吃死东西)。熊走到他面前，用鼻子嗅了嗅他的脸，转身离开了。当躲在树上的人下来时，他

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