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怎样职业规划

大学毕业生1 ~ 3年跳槽率达到70%。此消息由北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠披露，引起各方关注。“大学生的就业价值观变了。北京大学社会学教授夏学銮指出，如此高的跳槽

第一关：青黄不接阶段。工作1-3年是你职业生涯中最艰难的阶段：你既没有毕业生那么简单，也没有四五年资历的人那么独立，处于一种不满足，半晃荡的状态。所以，如果这个时候跳槽，难度可

一.审判阶段：它发生在一个人25-30岁的年龄段。在这个阶段，个人决定当前选择的职业是否适合他或她，如果不适合，他或她将准备做出一些改变。(例如，王芳可能已经决定选择零售业的职

上班第一天，公司召开员工大会。会上，老板语重心长地问：“各位同事，去年销售业绩下降了六个百分点。如果今年我们追不上，那么……我们就要像刘翔一样奔跑。”目前很多员工都在下面

陷阱一：IT证书是“摇钱树”很多培训机构在宣传中夸大其词，称“只要你手里有证，成为认证工程师，不仅好找工作，年薪还能达到10万”。由于it公司都想招有经验的人，IT认证就是他们这方

一，中小企业成长中的资金障碍1.投资失误。投资失误会导致企业巨额亏损，进而引发企业的偿债危机，甚至导致企业破产。投资失误有：投资项目选择错误。很多中小企业的投资项目往往是

坐标一：一步一步打基础。一般情况下，HR助理经过1-2年的培训就可以成为专员。在中型企业，一个专员3~5年就能成长为经理。顺利的话1-2年助理，3-5年总监，7年后经理。坐标二：自我提升

新年，一个充满期待、欲望、冲动、暧昧的日子，职场人压抑了一年的感情，都在这一年爆发了。《英国办公室》中的故事此时再次闪耀。和普通办公室唯一不同的是，因为英文语境的原因，这

有这么一个老人。一天，他听说邻村有一户人家以非常实惠的价格卖驴。他认为他的钱刚刚够，所以买一头驴是一项投资。于是，我就带着孙子去了。我如愿以偿地买下了驴子，老人非常高兴

主持人李博说：《真水无香》刚才吴老师提到是写给女大学毕业生的。在这里，可以给女大学生一些求职建议。一些女大学生觉得自己在就业上比男同学有一些劣势。吴女士是一位女经

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