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怎样面试

面试过关的七个技巧如果你在准备时粗心大意，即使是技术精英也有可能错过你心仪的企业。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer，每一步都要步步为营，谨慎从事。记者采访了多位有实践

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面试结束的时候，不管你是如你所料成功被录取，得到了期待已久的工作机会，还是仅仅得到了一个模棱两可的答案：“嗯，小姐你好况且很多跨国公司往往经过两三轮面试才知道最后几个候选

“你为什么选择我们公司”？你知道我们公司吗？“你内向还是外向”？每次面试，毕业生都会遇到各种各样的问题。有些问题看似显而易见，实则暗藏玄机；有些问题看似深奥，其实很直白。一些

人与人之间总是有距离的。每个人都有自己的空间。面试时，考生和考官必须保持一定的距离，留出适当的空间。距离不合适会让考官觉得不舒服。如果应聘者很多，招聘单位一般会提前安

了解哈佛大学校长德雷克鲍克(Dreko Bauck)的“新世纪择业三法则”，或许能帮你找到工作。心理规律德雷科伯克说：每个求职者都希望找到一份能充分发挥自己特长、待遇优厚的工作

7月22日，酷暑。晴到多云，气象局说最高气温35.2。下午2点，出租车司机把空调开到最大，歪着头问记者，“路面温度怕到40吗？”此时，杭州某公司的14个年轻人正襟危坐，一场上午刚被通知参加

笔者曾经在深圳某知名集团公司工作过几年，多次和公司人力资源部的同事一起去人才市场招聘部门需要的人员。我发现每次公司都贴出很多招聘岗位，而且我很清楚公司要出多少订单33

上个月，我参加了一家R & amp一家跨国公司的d中心，我深有感触。在正式面试之前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕我的专业提问；有一次，人事主管用英语问了一些标准问题，包

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在一次成功的面试中，避免最常见和最危险的错误的最好方法是仔细思考，下定决心不犯错误。看看面试中经常出现的10大错误：1.谎话撒谎就是把坏事说成好事。在面试中很有诱惑力，但是

面试是一种人员筛选方式，设计在特定的场景下，通过考官面对面的观察、交谈等方式，了解应试者的素质特征、能力状况和求职动机。访谈的主要特点在于场景的特殊性，与日常的观察和调

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