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1.请介绍一下你自己。这是外企经常问的问题。一般来说，人们回答这个问题，只说姓名、年龄、爱好、工作经历的情况太普遍了。这些都在他们的简历里。其实外企最想知道的是求职者

标签：面试准备面试

拥挤的求职人群中不时出现即将毕业的大学生，但综合招聘会上适合他们的岗位并不多。大多数企业招聘有工作经验的人才。一些负责招聘的人告诉记者，“即使我们招聘大学生，我们也需

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约翰需要一名勤杂工，所以他在报纸上登了一则招聘广告。广告一发布，就有50多人前来应聘。最后，约翰选择了一个非常谦逊的男孩。一个朋友不明白，就问约翰：“比这个男生优秀的人很多

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在求职面试中，谁也不能保证不出错。只是聪明的求职者会不断修正自己的错误，走向成熟。然而，在面试中有一些错误是一些聪明的求职者不可避免地会一再犯的。我们可以称之为“高级

标签：面试要点面试

在整个申请过程中，面试无疑是最具决定性的环节，关系到成败。同时，面试也是求职者充分展示自己素质、能力和品质的最佳机会。好的面试可以弥补之前笔试的一些不足或者学历、专业

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有些人总是沉默寡言。即使在求职面试中，他们仍然会问三个问题，回答一句话。可惜，这种无所谓的态度似乎在暗示，“简历里不都写了吗？”为什么问这个问题？在这种情况下，我只想问一句，“

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企业校园招聘一般会要求应聘者先发电子简历，往往会先通过简历筛选应聘者。那么如何才能写出一份好的简历，让自己在成千上万的简历中脱颖而出呢？第一，内容必须真实。IBM中国区人

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毕业生就业竞争力实践训练营自上周启动以来，不仅吸引了众多应届毕业生，也有不少大三学生对这项活动表现出了浓厚的兴趣。12月2日，以“人力资源求职面试技巧与职业发展”为主题

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去年4月，我报名参加了税务部门的公务员联考。经过几个月的努力，终于来到了最后的面试现场。前面的问题我几乎都回答的很流利，但是最后“考官”突然：说：“你是法律专业的，但是我们

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面试是求职者进入企业的一道门槛。直接和HR面试，或者和企业用人部门负责人临时组成的面试团队谈，已经是一些比较知名和成熟的面试模式。近年来，一些企业还出现了一些特殊的“秘

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