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成功面试


面试指南三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?

案例:某外资企业花3万元猎头费,招聘了一名企业高管王小姐,并与王小姐签订了3年劳动合同,合同约定试用期6个月。结果第四个月王小姐就从公司辞职了,因为她觉得在职期间工作环境不
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面试指南视面试为第一天上班

因为工作关系,经常会接到一些求职者向“人才sos”栏目求助。这些人里,有的是想上一层楼就去的跳槽者,更多的是陷入困境找不到出路的人。虽然每个人求职失败的原因不同,机会也因
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面试指南招聘经理的秘密武器——行为面试法

说实话,刚出校门,你没有多少社会经验。那么,如果你还没有卖出任何东西,你怎么能在应聘销售人员的工作时谈论你的销售经验呢?而且,潜在雇主如何衡量你是公司的合适人选?招聘经理有一
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面试指南面试见招拆招

接招:诚实地说出自己的优点,比如“热情、值得信赖”,借机说出自己的相关经历。提示:面试官希望在短时间内了解你。措施二:你为什么选择我们公司?接机:我看过媒体对贵公司的报道,和我
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面试指南第一次面试不要紧张要细心

到了公司,我挺直了腰板,看起来很自信。从见到面试主管的那一刻起,我身体的每一个细胞都充满了能量。我一边笑着回答主管的问题,一边暗暗想主管接下来可能会问我什么。同时,我用眼
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面试指南毕业生面试,不必过于职业化

在管理者面前,大学毕业生越来越“专业”。在考官面前,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每个人都是一个优秀的面试官,久经沙场。但是,在准备面试的时候,真的需要把自己练成“
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面试指南教你六个星期找到你心仪的工作

找新工作可谓是一件费脑子费心思的事情。因为你不仅要对目标公司的地理位置,负责人等做出谨慎的判断和选择。而且在寻找的过程中可能会发生各种情况,即使对于那些有很多工作经
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面试指南结构化面试法

根据面试时问的问题,人才选拔的面试有三种:结构化面试、非结构化面试、行为描述面试。结构化面试也叫固定模式面试。结构化面试(structuredimtervirw)由一系列与工作相关的问
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面试指南面试前做好四件事

接到面试通知后应该怎么做?(1)快速找到企业原招聘广告。因为每个求职者可能会发几十封或者几百封求职信。所以,在发求职信的同时,要把各个企业求贤的广告片段记录下来,以便收到
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面试指南Google员工教你如何通过面试

中国职场报道:谷歌台湾省的一名员工出版了一本关于他成长的书。出版这本书没什么大不了的,但是这位员工的书讲了13个成功通过谷歌面试的窍门,这让这本书的价值翻了
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