面试须知

首先是初步面试。通常，初步面试由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关培训、相应工作经历、兴趣偏好、对有关职业的期望等直观

在求职过程中，很多求职者只注重面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。这里有五点建议，仅供求职者参考。写一封感谢信。旨在加深招聘者的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的

压力面试是指面试官故意制造紧张气氛，提出一个意想不到的问题，让求职者答不上来；或者问几个问题，穷追不舍，使劲压，打击求职者的自信心。通过这两种手段，可以观察求职者承受压力和应

新华社圣何塞7月11日电。参加面试的求职者，就像遇到未来公婆的丑媳妇一样，难免有紧张的心态。只有非常有信心的人才能顺利通过考试。哥斯达黎加行为研究所的专家加洛说。最近，

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