大学生创业的关键不是资金质量

“有好的创业想法，但由于公司运作的极度陌生，会有难度。”"与其观望，不如在企业工作一两年，积累必要的经验。"这是昨天出席上海市大学生科技创业基金会“惠普创业预孵化计划”总结会的部分专家给创业者的建议。 许多企业担心他们的经营。 专业投资咨询公司根据企业信息动态跟踪管理系统，对本市大学生创业企业进行评估，发现经营良好、发展潜力大的A类企业、经营良好、有一定发展潜力的B类企业、经营管理一般的C类企业、经营管理较差的D类企业分别占28%、25%、23%、24%。投资专家叶先友表示，大学生创业企业不太成熟，更不成熟。现在看来，关键问题不是资金，而是运营者本身的素质。他们有的没有社会实践经验，有的甚至根本没有接触过企业。这样的团队怎么能指望有好的前景呢？ 角色错位不利于发展。 “创业者之前的工作经历与在新企业承担工作的紧密关联度越高，新企业的业绩越好。“基金会的专家引用最新的实地调研资料称，没有任何管理经验的技术人员可能担任总裁的角色，而以前从事销售工作的人员可能负责人力资源管理或客户售后服务，而有工程研发经验的人员则负责企业的发展战略或营销职能。更极端的是，很多刚从商学院毕业的学生也开始做新技术企业的总经理。这些“错位”将对新企业的发展极为不利。 上海市大学生科技创业基金会秘书长张表示，基金会资助的对象从早些年的应届毕业生，转变为毕业两年内的创业者，旨在鼓励大学生走就业与创业相结合的道路，营造创业社会的良好氛围。