差异性抱团取暖或能让苗木从业者更受益

房地产和市政工程减持、苗木产品同质化、外资流入、政策调整、劳动力成本上升等因素导致当前苗木行业走向低谷。业内人士普遍认为，此前苗木行业的辉煌时代已经结束，苗木行业进入了萧条的寒冬。那么面对苗城的寒流，修行者如何抱团取暖呢？

抱团取暖是联盟、协会、行业组织等有选择、有针对性的组织，由从业者组织，共同应对苗木市场低谷期。要让每个团队成员都能感受到来自团队的温暖并从中受益，每个团队成员首先要贡献自己的温暖，与其他成员分享。因此，这些团队成员往往相互补充。简而言之，他们是种植品种和业务范围不同的个体团队。否则，同质群体只能形成竞争而不能相互补充，因此有效的分组方式之一就是“差异分组”。

正如一些苗木专家所说，首先，在组织形式上，要灵活多样。合作社、行业联盟、行业协会都是很好的形式，同时做好规范行为。比如在品种选择上，是大家种一个品种形成规模，还是分种不同的品种，进行异质化改革，这些都是组织要负责管理的事情。另外，产业组织要有知名度，正确有效地引导和服务苗农，在技术、标准、销售等方面有所作为，凝聚人心，促进发展。其次，比如某个品种，有人做小号苗，有人做中号苗，有人做大号苗，可以满足不同规格的需要；有人生产造型苗，可以满足不同种类的需要。另外，对于某个项目，团队包括生产树木的，有生产灌木的，也有生产草坪的，一个组织或团队可以承担这个项目。

想要取暖的业内人士在加入一支球队之前，应该思考一下自己的竞争优势是什么，能否为球队增添力量。如果只是抱着分一杯羹的想法，肯定收效甚微。就像企鹅在严寒中挤在一起取暖一样，它们的皮肤是有温度的，它们自发地贡献着自己的温暖。它们不像刺猬，不可能挤在一起取暖，因为它们身上锋利的刺会互相刺伤。

当然，群供热也可以尝试联合开发具有市场应用价值的新产品类型，形成规模，引导市场需求。

必须有多种方式来抱团取暖。见仁见智，值得业内人士在实践中不断探索。但无论采用何种分组方式，其根本目的都是让每一位参赛队员感受到温暖并从中受益，而不是限制和竞争。如果团队之间形成约束和竞争，那么这样的分组也会丢失。意义。

至于如何有效贯彻和拓展“差异化分组法”，从业者可在实践中不断总结和完善，力求让每个组员都能从中获益和发展，从而有效应对寒冬。苗城，迎接苗城的春天。早点来打下坚实的基础。