婚介店员工合同签订新要点

一、合同主体明确

婚介店员工合同签订新要点，首先要明确合同主体。在合同中清楚地写明用人单位（婚介店）和劳动者的基本信息，如名称、地址、法定代表人、身份证号码等。合同主体的明确可以避免在合同履行过程中出现主体不清的问题。

二、工作内容与地点

在合同中详细规定员工的工作内容和工作地点。工作内容要具体、明确，如红娘的工作内容包括客户接待、信息匹配、约会安排等。工作地点要写明具体的地址，如果工作地点可能发生变化，要在合同中约定相应的条款。工作内容与地点的明确可以避免双方在工作过程中产生纠纷。

三、劳动报酬与福利

明确员工的劳动报酬和福利待遇。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，要写明具体的金额和计算方式。福利待遇包括社会保险、带薪年假、节日福利等，要在合同中明确规定。劳动报酬与福利的明确可以保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性。

四、工作时间与休息休假

在合同中规定员工的工作时间和休息休假制度。工作时间要符合国家法律法规的规定，如每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。休息休假制度要明确员工的法定节假日、年休假、病假、婚假等假期的规定。工作时间与休息休假的明确可以保障员工的休息权利。

五、违约责任与争议解决

约定合同双方的违约责任和争议解决方式。如果一方违反合同约定，需要承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。争议解决方式可以选择协商、仲裁或诉讼等。违约责任与争议解决的约定可以在发生纠纷时，保障双方的合法权益。