学会工作,因为你要工作几十年

  学会工作,因为你要工作几十年

  终于有一点空去了一趟家乐福,大肆扫荡了一番。家乐福的底楼全都是卖衣服的门店,有一家门店特别热闹,门口一左一右的小姑娘叫得格外的响亮:新款八折,春装半价,大家进来看看吧。店里也有不少的顾客在逛。相比之下,隔壁同样卖衣服的门店就有些冷清。

  这个店里的男装和女装,都是韩派风格的居多,我瞄了一下,加上外面的俩个一共有五个销售员。我进去,一个小姑娘围了上来,给我介绍这件给我介绍那件,一会会夸你身材好,一会会说你皮肤白,这件和你很搭,那件穿起来有气质。反正使出了浑身解数,说服你买下店里的衣服。

  看见有一个顾客买单,收银员在那边喊了一句:“2点30分,xxx签了今天的第三张单,为她加油,大家加油。”随后,又听见五个姑娘齐声说:“加油,大家加油。”这一喊,让整个店都充满了高昂的士气。

  我顿时被这种氛围感染到了。对于她们而言,一个顾客在这里消费,她们就成功了,为之付出的努力也得到了相应的报酬。有了目标,目标有价值,工作就有价值。

  不由地想起前不久收到了一封辞职信,他是公司里的销售员,刚刚工作半年左右。我对他的评价还是可以,他有特别大的潜力有待发掘。就因为看见我在公司群里发的一段话,而递交了辞呈。

  我说了这样一些话:“现在办公室内贸的同志们太懒散!上班不按点,行动慢悠悠,业绩蒸蒸下滑毫无起色!工作无任何压力,简直就是国有企业作风!只会简单低级的使用公司平台和资源,毫无将资源转化优势发扬光大的意识!这么好的行业、好不容易才打造出的公司品牌平台、这么好的做事年龄......大家好自为之!!! 我们公司做国内销售的人很少有饥饿感,更何谈去市场抢食!如果惰性不改、思维不改变、不断奶、不奋进,你们将会一事无成!我所观所见你们如此,非常非常气愤!替你们惋惜!本周开始会陆续出台一系例制度,能者多得,无为者且态度傲慢不服从管理钻空者,一律清退!”

  当他在辞职报告里说:“这份工作让我感觉非常压抑,压得喘不过气,让我一点心情都没有,时时刻刻都感觉到不安。”

  我没有多说什么,我知道说什么都没有用。从学校刚出来的20几岁的人,本来就是一个不安的年龄。我也是由那种状态转变而来的,即便工作很轻松,也会对未能选择的其他工作充满向往。就好像打开一扇窗之后,总会觉得别的窗后面有更好的风景,还会有更好的选择。

  在为选择工作苦恼之前,要认清一个事实,不安是所有人成长的必经的过程。许多人获得成就都是靠不安作为动力逐渐实现的。

  我们不能因为对前途感到没有希望,就以此为理由在珍贵的青春岁月里选择偷懒和不负责任。同样,在未能发掘自己所具备的才能和潜在的无限的潜力之前,草率的选择辞职作为逃避的手段,是对未来所能创造的无限可能的一种扼杀。所以,在你准备辞职的时候,不要给自己选择一个错误的开始。

  大卫·伯恩斯说:先有行动,后有动机。你得先给水泵注水,让它启动起来。如果想等到有心情时再做,那不知要等到什么时候。我们要投身于做这件事时才会感觉劲头十足。

  在这个社会里,大多数人都没有那么幸运,选择跟自己能力匹配并且能够让自己快乐的职业。所以,工作本身能够带给你的快乐有多少,都是取决你自己的心态。的确,我偶尔也会厌烦目前这种一成不变没有新鲜感的工作,但是,我想到了那些失业没有工作的人,他们是多么想有一份工作。还有那些即将退休的人,他们在没有工作的日子里该怎么打发时间?

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