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学习职业规划

积极寻找自己的“361线”！可以加入国际志愿者组织，体验世界各地不同的生活。可以是网上书店的全职书虫。只要做自己热爱的事情，工作起来就会很开心。美食旅行者出国旅游，必不可

现在上网比上街多，打字比说话快的白领，已经到了鱼离不开水，水离不开鱼的地步。也许在朱者赤附近，白领不可避免地会有一些像电脑一样的“崩溃症状”。如果这些症状比较频繁，那么就

“很多职场新人为了挽救自己职业发展的危机，可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上。这种做法的成功率有多高？对于很多陷入这种职业境地的职场新人，应该如何调整职业心态

暂时把棘手的问题放在一边；一天的工作，在脑海中“放电影”，并“预览”第二天的计划.近日，有记者在采访中发现，一些职场人士在紧张忙碌的时候，故意给自己留一个“缓冲区”，往往能让

事业人生的发展和人生一样，会经历很多变化，一个人的意识和感知是无法预测的。但是，我们可以让自己掌握职业生涯中必备的“5c”，让自己更有竞争力。一.能力能力是结合你所学的知

职场就像险恶的江湖。当弱点在不经意间暴露出来，如何才能让老板不把你打入“冷宫”？你需要一些小技巧来扭转局面。美国顶级经理人米歇尔埃斯纳(Michelle Esna)曾说过，“在职场

如果从企业内部寻找培训师，CEO是最佳人选。如果把此次中国之行看作是针对国内企业管理者的领导力、战略制定或管理团队组建的培训课程，无疑是最昂贵的课程。而这种课程对于杰

原本为员工稳定而设计的职业规划，却导致了30%(——)的离职率。这是全球职业规划师研讨会上的一个活生生的案例。中关村某IT公司经过几年的快速发展，进入了相对稳定的成长期。

一般来说，解决职场困惑有三种对策：上、中、下。最佳政策3354寻求最大化现有工作的价值；心想：和前者一样，有不满，也不知道为什么。行为：跳槽不是不可以，更重要的是，在没有特别好的机会

很多人天赋很少，这是很多老板的共同感受。你说的“人才”是什么样的人？5月24日，我在华南师范大学做了一次校园演讲，简单讨论了这一点。他的一个知识渊博，专注的爱好，3354，涉及到不

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