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面试须知


面试指南招聘面试中如何进行有效的提问?

上个月,我受国内某大型药企华中区域经理王先生的邀请,给他们做了一次重要工作面试的测评。要招聘的职位是高级营销经理。可惜飞机晚点,采访前没时间和王老师沟通,只好赶去现场。

面试指南求职必知:“职场不败”的六大功夫

13360成为公司不可或缺的人,老板爱所有即时可用,能带来附加值的员工。管理专家指出,当老板加薪或升职时,往往不是因为你工作出色,也不是因为你过去的成就,而是因为他认为你对他的

面试指南[面试名企]英特尔:应聘者必须具备四种能力

英特尔要求候选人除了在各自的专业领域具有优秀的智力和业务能力外,还应具备以下四种能力。36360.888686886861.优秀的外语能力。由于英特尔是一家跨国公司,有许多全球合作,因

面试指南应届生如何应对“个性化面试“

如今,在面试中常用的测试工具是卡特尔16PF人格测验和MBTI职业定向测验。前者从16个方面考察人的性格因素,每个纬度的分数都有不同的含义;而后者通过四个不同的纬度把人分为16种

面试指南有效的面试提问技巧

1.这个职位会带领一个十几个人的团队。你认为你的领导能力如何?2.你在团队工作中表现如何?因为这个职位需要到处交流,你觉得你的团队精神好吗?3.这个职位是新设立的,压力极大,需要

面试指南学历能力重视程度大揭秘

关于文凭重要还是能力重要的讨论,一直是网络上职场人针锋相对的话题。带着网友的提问和北京6月的阳光,智联第11访谈室邀请了重量级嘉宾。让我们看一看。作为成功人士,他们是如

面试指南大学毕业生成功面试的四项大忌

富士施乐工业发展(上海)有限公司人力资源经理周信表示,几乎所有企业都希望招聘具有诚实精神和良好品德的大学生。所以,不要试图在面试中对“眼光独到”的人力资源经理撒谎。据

面试指南日本企业面试秘诀

不同的日企,面试方式和时间都不一样,但大多包括第一次面试和集体面试;复试是个别面试,复试是直接面试企业负责人。换句话说,一个求职者要想进入一家公司,至少要经历三次面试。个别

面试指南用人单位招聘考试题分析

应届毕业生在找工作时,很多用人单位都会在招聘考试中摆出一系列与行业特点相关的问题。这些问题能否回答好,往往对能否被录用起着决定性的作用。在这里,我们整理了一些用人单位

面试指南成功面试的方法

第一,第一次不要逃避。第二次或第三次求职可以因为个人原因放弃,但一定不要因为第一次胆怯而逃避。因为这会在你心里刻下懦弱的印记。第一次逃避也会给你以后继续逃避的借口和

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