抖音精选联盟招商团长等级管理规则

为规范联盟投资团长的产品推广行为，提升商家专家与投资团长的合作体验，抖音平台推出了精选联盟投资团长级别。

为保护抖音消费者权益，规范经营行为，特制定《精选联盟投资集团领导层管理细则》。此次新增《精选联盟投资集团领导层管理细则》，明确投资集团领导层管理的实施细则以及集团领导层相应权益。

第一章概述

1.1 目的和依据

为规范联盟投资团长的产品推广行为，提升商家专家与投资团长的合作体验，抖音平台推出了精选联盟投资团长级别。

1.2 适用范围

本规则适用于优选联盟平台（以下简称“平台”）上选定的联盟招商团队负责人（以下简称“招商团队负责人”或“团队负责人”）。

1.3 领导级别定义

领军等级是平台根据领军链接覆盖的销量、专家/商家数量等多维度数据综合计算得出的指标体系，反映领军在平台的综合运营能力。

第二章招商引资领导干部等级实施细则

2.1 组长级别构成

2.1.1 分类

领袖等级分为5个等级（V1~V5）。级别越高，领导者的综合管理能力越高。

2.1.2 评级要求

平台综合评估队长在平台上的数据表现，计算队长的等级。未达到考核标准的班组长将被默认评分。次月达到考核标准后，即可正常参与评级。

注：领队同时满足以下条件的，视为达到等级考核标准。

考核合格是指上一个自然月和当月没有发生违规行为。

2.1.3 级别指标

领导者等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评价确定。

（1）销售积分：主要指每个自然月通过群主链接产生的撮合支付金额、移动销售触达人数、移动销售店铺数量

（2）行为评分：主要指群主链接在每个自然月内产生的好货量和跳转人数的比例。

阐明：

群主链接上一个自然月产生的好货金额比例=上一个自然月群主链接产生的好货金额上一个自然月群主链接的付款金额自然月

转型专家数=近30天内首次被群主匹配动态营销专家，GMV50W，且群主匹配GMV贡献15W的专家数。

销售评分、行为评分涉及的指标计算口径均以团长撮合业务口径为准，计算口径不包含团长直包专家通过团长带货产生的数据领导的链接。

2.1.4 液位计算

2.2 队长等级展示

2.2.1 更新周期

团长等级数据每月1日更新，根据上一个自然月的团长数据综合计算。

数据更新可能会有延迟。实际更新以产品内通知为准。若有延误，请耐心等待。

2.2.2 显示场景

队长可以在百影“组织-队长”后台-选择联盟-队长等级中查看自己的等级和权限。

第三章集团领导级别对应权益的补充规定

平台根据级别赋予群主不同的权益，并根据不同权益的上线时间及时进行调整。

各级群主可享受的权益包括但不限于：投资活动、托管计划、群主接口、1v1运营对接、教育培训、社区服务、平台政策等。

等级和福利的搭配请参考下表（列出了部分，具体请参考产品中的提示）：

【说明】：满足等级要求的队长还必须满足相应权益的其他激活要求，才可以激活相应权益。如果提交平台活动，则必须满足相应活动的注册要求。