职业规划

想要在通过上班赚钱,要先了解自己擅长的方面,对自己的职业有一定规划,这样才能在后期职场生涯顺风顺水。本栏目包含很多职场规划方面的知识,希望能够帮助到你。

第一份工作怎样选?按企业“生命周期”择业

职业规划第一份工作怎样选?按企业“生命周期”择业

日本职业科学家高桥贤行建议,大学毕业生的职业选择应以企业的“生命周期”为基准。所谓“生命周期”,是指一般企业的生命可以大致分为五个阶段:发展阶段、早期成长阶段、晚期成
关于职业改变人的性格的思考

职业规划关于职业改变人的性格的思考

我想过这个问题,很多人会说:找工作就像女人找婆家,嫁鸡随狗。但事实并非如此。人性是很难改变的。如果要说很多人在学习和工作的时候性格发生了很大的变化,那是因为工作把性格中
职场:SOHO族白手起家的秘籍

职业规划职场:SOHO族白手起家的秘籍

加入一些与你未来公司相关的行业组织,订阅所有与你公司业务相关的刊物。在这里你可以获得很多有价值的建议和最新的行业信息;当然,你也可能得到一些优惠政策或者商业折扣。还有
经营你自己

职业规划经营你自己

去内地的大企业做销售培训,总觉得他们和深圳的明显不一样。有什么区别?仔细想想,其实就是这个想法。一个个深圳企业的销售代表峰回路转。讲师说,“我有一个问题要问你,…”。话一
工作不单为了薪水

职业规划工作不单为了薪水

很多年轻人,刚从大学的象牙塔里走出来的时候,总是装得很清高,以为工作之初就应该受到重用,拿到相当丰厚的薪水。他们把工资作为衡量一切的标准。但实际上,刚步入社会的年轻人,由于
如何规划员工职业发展

职业规划如何规划员工职业发展

根据马斯洛需求层次理论,物质需求是人类需求的较低层次,而自我实现是人类需求的最高层次。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴,所以会有更大的激励作用。薪酬和职业发展是
质疑职业生涯规划

职业规划质疑职业生涯规划

社会上有很多关于职业规划的讲座和培训,人们已经意识到职业规划的重要性。企业重视它,认为它能带来更大的效益;员工重视它,以为它会为自己的职业发展铺平道路,最后得到一个好的职
人力资源工作者的职业生涯阶段

职业规划人力资源工作者的职业生涯阶段

人力资源经理需要不断提升自己,职业生涯大致可以分为三个阶段:1.“亲自动手”这个阶段的关键是看谁的动手能力更强,这至少需要3年时间;2.“思考”在这个阶段,至少需要5年的时间,才
HR人士创业的五种可行选择

职业规划HR人士创业的五种可行选择

越来越多的人力资源管理工作者希望自己创业,我的很多朋友都渴望开辟一片属于自己的天地,做自己的主人。其中,一位在跨国公司做人力资源总监的朋友对笔者坦言,“我希望能掌握自己
职场三十,向左走还是向右走

职业规划职场三十,向左走还是向右走

对于很多30岁的管理者来说,如果想以追求舒适的生活为人生目标,只需要坚持现有的状态就可以了。但如果你想体验不一样的生活,想再一次飞跃人生,那你可能就要从头再来了。30岁了,职

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