职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

《档案法》是发展档案事业的法律依据

职场法规《档案法》是发展档案事业的法律依据

3354副市长谢端在《档案法》颁布20周年之际答记者问9月5日是《档案法》颁布20周年。记者就《档案法》出台的意义以及档案在促进惠州经济社会发展中的作用采访了主管档案工作
劳动部长:社保异地接续办法一两年内出台

职场法规劳动部长:社保异地接续办法一两年内出台

国务院总理温家宝5日在政府工作报告中提出,要研究制定社会保险关系跨地区转移接续办法。对此,全国人大代表、劳动和社会保障部部长田成平昨日表示,一个社会保险关系跨地区转移
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企业规章制度能否变更劳动合同条款

职场法规企业规章制度能否变更劳动合同条款

案例介绍:投诉人丁某是某企业外地分公司工作人员。1994年5月,经总公司批准,他被被告招聘到当地分公司。双方有一份为期六年的雇佣合同,合同中规定,没有法定或合同约定的条件,任何
“不适合妇女岗位”将立法明确

职场法规“不适合妇女岗位”将立法明确

《就业促进法》将出台详细的配套细则,细化保障公平就业的规定。以明年1月1日《就业促进法》实施为准,新的配套法规即将出台。“保障公平就业”等原则性法律规定将细化为“哪些
劳动和社会保障部将出台年金法规细则

职场法规劳动和社会保障部将出台年金法规细则

是的。章昊指出,到目前为止,企业年金工作甚至不能说迈出了一大步,而只是一小步或半步。还有很多工作,法律制度还有待完善。但是,企业年金管理的好坏,运作的规范与否,将对企业年金市
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劳动、人事仲裁区别何在?

职场法规劳动、人事仲裁区别何在?

《人事争议仲裁办法》中提到的限制有很多,其中最重要的限制包括,当事人应当在人事争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出书面申请,逾期仲裁委员会可以驳回申
国家机关人事争议可仲裁解决

职场法规国家机关人事争议可仲裁解决

《办法》要求,各省、市、县、区、市要成立由人事行政部门、用人单位代表、受聘人员代表、法律专家组成的人事争议仲裁委员会,负责受理下列人事争议案件:国家行政机关、社会团体
违反法规放弃权力的承诺书无效

职场法规违反法规放弃权力的承诺书无效

小林是一名大学生,去年从外地到上海找工作。经过艰苦的求职,他被上海的一家公司录用了。在签订劳动合同时,小林遇到了一个问题:劳动合同附有承诺书,内容如下:本人被XX公司录用为合
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就业促进法草案三审趋于成熟 同工不同酬受关注

职场法规就业促进法草案三审趋于成熟 同工不同酬受关注

反就业歧视的范围扩大了。同工同酬现象受到关注。就业关系到民生和社会和谐。十届全国人大常委会第二十九次会议分组审议了就业促进法草案。大多数委员认为,为了协调经济发展
申请劳动争议仲裁指南

职场法规申请劳动争议仲裁指南

(1)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,或者协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当
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