房屋中介员工招聘新渠道

一、引言

随着市场的变化和发展，房屋中介店铺需要不断探索新的员工招聘渠道，以吸引到更优秀的人才。下面将介绍房屋中介员工招聘的新渠道。

二、短视频平台招聘

1. 抖音

在抖音上发布招聘短视频，展示店铺的工作环境、员工风采、发展前景等。短视频要具有创意和吸引力，能够吸引求职者的关注。可以通过抖音直播的方式，进行线上招聘宣讲会，与求职者进行互动。

2. 快手

快手也是一个重要的短视频平台，用户群体广泛。在快手上发布招聘信息，利用快手的热门话题和推荐机制，提高招聘信息的曝光度。可以邀请店铺的优秀员工录制招聘短视频，分享自己的工作经验和感受。

三、行业垂直社区招聘

1. 房地产经纪人社区

加入房地产经纪人社区，如房天下经纪人社区、链家经纪人社区等。在社区中发布招聘信息，与社区成员进行交流和互动。这些社区中的成员大多是房地产从业人员，具有较高的专业素养和工作经验。

2. 房产论坛

在房产论坛上发布招聘信息，如搜房论坛、知乎房产板块等。房产论坛上聚集了大量的房产爱好者和潜在求职者，可以通过发布有吸引力的招聘帖子，吸引他们的关注。

四、社交媒体群组招聘

1. 微信社群

加入与房地产相关的微信社群，如房产销售群、房地产开发群等。在社群中发布招聘信息，与群成员进行交流和互动。可以通过群内的人脉资源，推荐优秀的人才。

2. QQ 群组

在 QQ 上搜索与房地产相关的群组，加入后发布招聘信息。QQ 群组的用户活跃度较高，可以通过群内的公告、私聊等方式，宣传招聘信息。

五、校企合作新方式

1. 实习基地建设

与高校合作，建立实习基地。为学生提供实习机会，让他们在实习过程中了解店铺的文化和工作环境。通过实习，选拔优秀的学生毕业后加入店铺。

2. 校园社团合作

与高校的社团合作，如房地产协会、营销协会等。通过赞助社团活动、举办讲座等方式，提高店铺在校园内的知名度。同时，也可以通过社团推荐优秀的学生。