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学法规


职场法规试用期辞职是否要赔偿损失

“试用期内辞职,是否应该承担赔偿责任?”近日,市区徐先生向市民援助中心本报值班室咨询。徐老师说,去年10月入职某制造企业,与该公司签订了5年劳动合同,约定6个月试用期。同年12月
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职场法规微软执行协议迟缓 拟加强员工法律培训

就在上个月,负责监督政府对微软的反垄断诉讼以及该公司遵守协议条款的美国哥伦比亚地区法院法官科拉尔-科特利(Kollar-Kotelly)要求微软提交一份状态报告。她指责微软律师拖
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职场法规雇主未办理营业执照能否作为合法用人主体?

《劳动法》有些用人单位招用的是没有营业执照的劳动者,属于非法用人单位,不是合法的“用人单位”。他们雇佣工人是私招滥雇的行为,不能认为已经建立了事实上的劳动关系。因此,双
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职场法规工资每月应该至少支付一次

《深圳市员工工资支付条例》 12月1日起实施。按照规定,一个月至少发一次工资,如果单位拖欠,还要支付员工补偿金。以月为周期发放工资的,工资发放时间不得超过次月7日,最长不得超
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职场法规山东省首次为就业立法

山东省出台的所有就业扶持政策即将纳入法制化管理轨道,全省将设立统一的失业警戒线。在24日召开的省十届人大常委会第五次会议上,省人民政府将《山东省就业促进条例(草案)》提
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职场法规因工资扣除发生的劳资争议

一家鞋厂的凉鞋滞销,原因是准备不充分,市场失灵,对当前趋势估计错误。因为资金周转困难,工厂已经停发奖金两个月了,工资的发放也成了问题。厂长张某决定用滞销凉鞋代替工资。为了
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职场法规“三期“内的女职工也应遵纪守法

问:我公司女员工小萍怀孕六个半月。经公司行政会议决定,她与小平协商调整工作岗位,安排新的岗位(非夜班)。而小萍,在公司主管找她谈话后没有请假也没有上班,无故旷工近两个月。公
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