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职场法规须知

争议焦点几年前，付某通过社会招聘进入本市一家私企，企业与付某签订了两年的劳动合同。双方在合同中约定，员工在工作期间提出解除劳动关系的，向企业支付违约金4000元。合同到期后

问题：我因为工作失误给公司造成了损失。公司辞退了我，要求我赔偿部分损失，没有任何赔偿。这符合法律规定吗？答：根据《劳动法》的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制

企业录用的下岗职工可享受税收减免优惠。具体怎么申请？昨日，省地税局、国税局、省劳动和社会保障厅近日转发相关文件，对申报程序作出补充规定。根据规定，企业吸纳下岗职工后，应向

用人单位与新员工签订了7个月的劳动合同，其中试用期为3个月。新员工仅仅工作了一个多月就被解雇了。该员工认为原合同约定的试用期不合法，遂将单位告上法庭。昨天，杨浦法院一审

今年3月被确诊为重度脊椎增生，需要住院治疗。一个月后我会回到工厂工作。我以前在包装车间工作，所以我必须脚踏实地地工作。出院后，我问工厂能不能照顾他们，换个工作。工厂派我

劳动和社会保障部、公安部、中华全国总工会“黑砖窑”联合工作组和山西省政府在太原召开新闻通气会。联合工作组组长、劳动和社会保障部副部长孙宣布，山西省“黑砖窑”事件集

: 1995年，王女士被调到一家公司工作。后来公司和其他公司合并，说没有工作安排，王女士只好暂时回家工作。王女士提出，既然不能正常履行劳动合同，就应该解除合同，给她经济补偿，但单位拒

[案例]某童装厂缝纫车间雇佣了100多名农民工。劳动合同订立一年，所有的劳动者都希望在合同期内挣更多的钱。所以合同中规定工厂每天工作12小时是方便的，工厂按规定支付加班费，

一、买方(付款人)不知道取得的增值税专用发票是卖方虚开的怎么办？根据相关规定，买卖双方存在真实交易，卖方使用其所在省(自治区、直辖市、计划单列市)的专用发票。专用发票上注

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