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面试指南面试:注意向主考官提出的10个问题

面试结束前,大部分考官都会把问题抛给求职者。最常见的一个是:你有什么问题或者想提的问题吗?不管是不是求职者问的问题,其实这个问题背后的真正含义通常是考官用来测试你对这份
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面试指南英语电话面试应急模拟训练

新东方求职面试英语研究专家冯?建议求职者在投完简历后,做好各种充分的准备。准备一些基本问题。如果提前知道电话面试的时间,面试的时候可以把简历和求职信放在旁边的桌子上,直
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面试指南巧用表情语言打赢求职战

每个人都有面部表情,脸上的每一个细胞、每一条皱纹、每一根神经都在表达某种意志、某种感觉、某种倾向。面部表情是最准确、最细微的人的“晴雨表”。面试中恰当的面部表情可
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面试指南求职感悟:不打无准备之战

每年毕业的大学生越来越多,每年就业都不容易。始于去年的世界金融危机,让很多自大的大学生改变了以往的就业观,决定“先就业再择业”。就业成了大学生想要跨越的一道坎。在找工
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面试指南我败在了面试细节上

面试那天,我精心打扮自己,脱下脏牛仔裤,换上笔挺的西装。面试时,考官想看我的实习鉴定材料,我赶紧打开资料包。因为材料没有分类,我慌了神,材料撒了一地。终于找到了实习资料,慌乱中
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面试指南面试中的刀光剑影

当工作人员端上第一杯茶时,其他三位候选人离开座位,争相倒水。这一幕发生在昨天的这一幕:四个考生,同一时间,同一会议室,面对同一个考官,同一个岗位。等了20分钟后,考生被领进一间会
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面试指南面试不打无准备之仗 针对性备战确保面试成功

简历已经发出,收到了人力资源部的面试通知。你是在数着日子等着面试吗?当然不是。面试的成败并不完全取决于现场的表现。前期准备是否充分,是否有针对性,是保证面试成功的关键!赫
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面试指南面试必修课:了解用人心理

毕业生在求职时,要学会揣摩用人单位的求贤心理,以便有针对性地求职。从心理学的角度来说,目前社会上的用人单位在招聘人才时有以下心理。1.求“专精”心理专业是用人单位招聘人
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面试指南应届生最怕考官质问其不足

调查显示:近七成成年人懒得准备面试服装。对于求职经验几乎为零的应届毕业生来说,了解面试流程、面试问题以及如何处理“难”题成为他们求职的第一道坎。蔡颖网近日开展的“应
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面试指南在面试中树立良好形象的策略

面试前,你已经向考官提供了你的简历、求职信等文件;通过笔试后,考官对你有了初步的了解,足以说他了解你的“性格形象”。你给对方的性格形象可能挺好的,不然考官不会让你参加面试
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