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职场知识


职场法规仲裁时效超过60天,被企业侵权该如何处理?

程小姐两年前从一所外国大学毕业,然后在上海申请了一份工作。她与一家企业签订了3年的劳动合同,该企业为她办理了介绍手续。今年春节后,程小姐因不堪忍受部门经理的骚扰,决定辞

职场法规涉及试用期问题的劳动合同怎么签?

近日,有劳动者反映,在求职过程中,用人单位要求签订合同前有试用期,有的要求试用期半年或一年后再决定是否签订劳动合同。在2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中,对此有明确规

职场法规如何确定劳动争议案件申诉、起诉时效?

在法定期限内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼,对保护劳动争议当事人的权益至关重要。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定3360“劳动争议发生后,当

职场法规失业保险待遇的规定

(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。失业人员在领取失业保险金期间,同时享受其他失业保

职场法规广东拟定非全日制劳动最低工资标准

近日,记者从广东省劳动和社会保障厅获悉,广东省劳动和社会保障厅已在全省范围内开展调研,制定全省首个非全日制劳动者最低工资标准。预计该政策将于年内出台。据广东省劳动和社

职场法规经济补偿金:高额补偿成为历史

《劳动合同法》关于经济赔偿的规定更加明确,让高额赔偿成为过去。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条、第七条、第八条、第十一条规定,按照工作时间不满一年

职场法规新加坡劳工法改革:不能模仿北欧模式

一些新加坡议员建议政府采用北欧国家的福利制度,加强新加坡的社会安全网。李总理认为北欧模式不适合新加坡,因为北欧的国情与新加坡有根本的不同。如果新加坡采用北欧模式,只会

职场法规未被招聘单位录用,体检费是否可索回?

问:招聘单位收取体检费后未录用应聘者。体检费能收回吗?用人单位要求医院统一发票,而不是单独给每个人开发票,合理吗?答:招聘单位向考生收取体检费后,没有录用该考生。体检费退不退

职场法规企业不给上保险 员工应该怎样办?

“我们在这个单位工作了十三年,直到单位和我们解除合同,我们才知道单位没有给我们上保险。我们该怎么办?”4名四三十岁的女工来到石景山区“148”专线接待室,怒气冲冲地向那里的

职场法规误读劳动合同法的背后

两会上,被媒体戏称为“女富豪委员”(深究是贬义)的政协委员张茵(CPPCC)向大会提交了三份提案。在小组讨论中,一位教育界人士对张的三建议逐一提出了质疑.第二天,我写的,我的报纸

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