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职场法规


职场法规春节临近加班如何补偿不得随意

春节临近,为了赶生产订单或者缓解外地员工提前返岗造成的人手不足,单位安排员工加班的现象经常发生。劳动者加班后的补偿方式有两种:“补休”和“补钱”。什么情况下“补休”“
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职场法规劳动法规:高级白领不愿签劳动合同?

就像当时一些劳动者因为没有和用人单位签订劳动合同而大声疾呼一样,社会上也有一小部分劳动者一直在高喊“我不想签劳动合同!”到底是什么样的人群和心态导致他们主动放弃作为
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职场法规加班时间超时的劳动争议

四名原告都是灯泡厂的工人。自被告法定代表人朱于1994年5月接任厂长职务后,自1995年7月5日起,以生产任务紧、工厂人手不足为由,将原由7人承担的灯泡包装仓库工作交由原告4人承
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职场法规劳动争议处理程序

除因签订和履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位之间的其他劳动争议可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内结案。逾期未结
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职场法规用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行
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职场法规因公司原因调整工作岗位可以申请补偿金吗?

问:一家台资公司因战略失误,计划转型产品,关闭部分生产线并裁员。为安置被裁减的员工,本公司作如下安排:1.所有间接人力到生产线从事螺丝、焊接等基础工作,包括工程、财务、仓库、
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职场法规案例:试用期被裁能否要求补偿?

问:特刊《劳权》:春节后辞职,进了一家外企。双方签订2年劳动合同,前三个月为试用期。才两个月,我也收到了辞退通知,因为公司总部决定裁员。其他被辞退老员工的通知里有经济补偿金

职场法规解聘补偿金要否交个税

近期,广州地税部门频繁收到一些单位和个人关于解除劳动合同补偿金是否缴纳个人所得税的咨询。市地税局相关人士指出,这要看赔偿金额和原工资收入。张老师在公司服务了15年。最

职场法规怀疑员工恶意辞工 公司也提仲裁申请

宝安区劳动争议仲裁委员会开庭审理了一起公司起诉员工的劳动争议案件。原告认为被告12违反劳动法解除合同,涉嫌恶意辞职。庭审中,12名被告人请假参加辩论。本案原告深圳市XXX

职场法规最低工资是否包括加班加点工资?

用人单位按照最低工资标准支付劳动者加班工资,是对国家工资支付政策的错误理解,是对劳动者劳动权和工资权的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳动部〔1994〕489号)明
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