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职场法规
- 近日，门头沟区法院依法判决某汽车公司返还王女士风险抵押金2500元。王女士被聘为汽车公司的售票员。培训期间，汽车公司要求王女士缴纳2500元风险抵押金，否则不签订劳动合同。王
- 案情简介：企业A是一家新兴的民营企业。为了改善单身员工的住宿条件，让他们能够更安心地工作，A企业修建了员工宿舍。不幸的是，一天下班后，住在宿舍的员工朱突发心脏病去世。家属认
- 因未按时维护车辆，公司以失职，给公司造成重大经济损失为由，辞退司机班临时负责人黄先生。因不同意劳动争议仲裁委员会对双方劳动争议的裁决结果，家居公司将黄先生告上法庭。日前
- [案例]王原是一家汽车修理厂的合同工。双方于今年3月签订了为期4年的劳动合同。一个半月后，王答应一家出租车公司聘请他为部门经理。于是，王以“单位离家太远，家庭负担太重，不能
- 针对部分用人单位利用试用期剥削农民工劳动的现象，劳动保障监察部门提醒：试用期必须与劳动合同期限相适应。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上
- 以前，劳动者因工伤与用人单位发生纠纷后，往往因为拿不出有效证据而吃哑巴亏。为此，新规明确。今后，劳动者或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证
- 前段时间因为内部调整，单位和我协商，提前和我解除了劳动合同。但单位未按合同约定支付我经济补偿金。请问如果我申请劳动仲裁，除了要求单位支付我经济补偿金，还可以提出什么申请
- 问：如何协调处理集体谈判争议？答：集体协商过程中发生争议，双方协商解决不成的，一方或者双方可以向劳动保障行政部门提出书面申请，请求协调；未提出申请的，必要时，劳动和社会保障行政部
- 南京江宁区一名女工在上班途中遭遇车祸受伤。她的公司以她违反治安管理为由，不仅拒绝给予工伤待遇，还将做出工伤认定的区劳保局告上了法庭。7月17日，江宁法院依据相关法律规定，
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