首页 > 职场法规须知

独家特惠直达↓↓↓

淘宝天猫

京东

拼多多

职场法规须知

那是我即将加入国内B咨询集团的时候。在和几个合伙人谈过之后，按照总裁的意图，和副总裁沟通后，我就可以进入项目了。我记得那天，副总西装革履，坐在那里一副水深火热的样子，接连问

面对强大的《劳动合同法》，企业一定要重视和利用好合同认可，维护自己的合法权益。因为一不小心就会走进雷区。作为一种商业组织，企业通过契约联系在一起。他们的市场交易和对员

上周五，云南省建设厅住房公积金管理处按照规定的上报期限，已将各市公积金管理中心的反馈意见上报相关部门。由于公积金贷款坏账核销从未出台过具体实施细则，业内人士表示，该办法

问：两个月前，经朋友介绍，应聘到一家外资企业做客户主管。合同期限为2年，试用期为4个月。试用期工资3000元。到现在发现公司很多方面都不尽如人意，所以最近提出辞职。没想到单位说

网友anlig:在几年的求职过程中，我在不同的公司工作过，了解过不同的公司规定。列举以下公司做法，不知是否合法？请专业人士指点，谢谢！1.不与工人签订劳动合同；苗奇伟：不签劳动合同肯定

我现在的公司是一家高科技公司。我和公司签合同的时候写的是，如果我要辞职，要提前两个月通知作为离职期。我不知道这样的规定是否违反法律。在这种情况下，如果我提前一个月通知

《员工手册》符合《劳动法》吗？被告公司认为公司辞退原告是合法的，是基于合同的约定。因为在曲某签订合同的时候，公司已经要求曲某详细阅读公司的《员工手册》号。在《员工手册

日前，上海劳动和社会保障部门向用人单位发出警告，以各种借口擅自延长劳动者工作时间的行为属于违法行为，将被查处。根据法律规定，实行标准工时制度的用人单位，劳动者每日工作时间

1997年3月，一家机械设备厂想招聘一名机械设计师。王(男，37岁)应聘后与工厂签订了三年劳动合同，无试用期。一个月后，工厂发现王根本不能胜任工作，于是书面通知解除劳动合同。王不

李小姐打电话来征求意见。公司最近和她解除了劳动合同。由于公司在李小姐任职期间为其提供了失业保险，现李小姐要求公司支付提前解除合同的经济补偿金。但公司以李小姐可以享

159 首页上一页 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 下一页尾页

免费福利

点我后支付宝扫码领现金啦！

最新淘宝代金券免费领！

最新京东代金券免费领！

最新拼多多代金券免费领！

热门点击

网购省20%-90%神器免费领！