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职场法规“巧用”试用期:白领主管做了半年“廉价工”

国庆节前,齐小姐一气之下离开了南京一家科技公司:在公司试用期三个月后,又被“考察”了三个月,相当于“试用”了两次。最后老板跟她说“你不适合这份工作”,轻而易举就把她踢出去
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职场法规劳动合同解除单位应给经济补偿情形

根据劳动部《劳动法》、《若干问题意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二十八条规定,用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同时
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职场法规大学毕业生初入职场 试用期免吃亏

导语:这个时期是大学生就业的高峰期。对于初入职场的大学毕业生来说,试用期是他们要面对的第一个职场“挑战”。以“试用期”作为职场上的“剥削期”,已经成为一些无良老板逃避
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职场法规收取合同押金是否合法?

咨询:我是04年大学毕业生。我单位要跟我签两年的劳动合同,前四个月工资扣一部分押金。这符合规定吗?答:《劳动法》自1995年实施以来,所有用人单位和劳动者必须签订劳动合同。所以
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职场法规合法的跳槽必须注意哪些事项?

选择工作的权利是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。为了充分发挥自己的潜力,实现自己的价值,同时更好地为社会创造财富,劳动者跳槽成为一种普遍的社会现象,形象地称为‘跳
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职场法规云南省出台医保支付管理办法

据了解,根据《办法》的规定,基本医疗保险准予的诊疗项目范围主要是指必要的、安全有效的、费用适当的、符合基本医疗需求的诊疗项目。在《办法》规定的基本医疗保险支付部分费
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职场法规员工补助金给付办法

(1)为谋求员工生活的稳定,增进员工感情,激发团结协作精神,特制定本办法。(2)公司员工结婚或子女结婚;员工或其配偶生育;员工教育;本人父母、配偶、子女死亡时,可按本办法规定申请补
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职场法规超时加班员工自愿也违法

某企业接到大订单后,生产量突然增加,只有公司现有员工在8小时内工作,无论如何都不可能按时交货。给公司全体员工发通知,要求愿意加班的自愿报名,公司发加班费。员工们想赚更多的
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职场法规关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知

3360[1994]2号1994年1月14日发布。各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委人事(干部)部门,3360《国家公务员职位分类工作实施办法》现印发给你们
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职场法规加班工资一年一次性结算合法吗?

今年1月15日,我与某公司签订了3年的劳动合同,其中月薪1500元,但没有约定加班工资。但是公司经常加班,加班费年底结算。请问一年结算一次3360加班费合法吗?如果是非法的,应该如何追
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