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职场法规


职场法规江苏海门公务员自愿辞职可领5至8年工资补偿

按照县里的规定,凡达到一定工龄且年龄较大的公务员,符合退休条件且愿意提前退休的,按提前退休时间增加一至三个档次的工资;对达到最低服务年限5年的公务员,自愿辞职到领导、兴办
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职场法规企业延长试用期不能超过一个月

【案例】服装厂招聘了一批新员工,分别与他们签订了一年的劳动合同,试用期一个月。30天后,人力资源部会进行考核。小贾因为家里老人生病,旷工15天,萧艺的工作技术也不好。人力资源

职场法规试用期内被裁 能否要求经济补偿?

我跳进了一家外企,双方签了2年的劳动合同,前三个月为试用期。才两个月,我也收到了辞退通知,因为公司总部决定裁员。其他被辞退老员工的通知里有经济补偿金的数额,我的通知里没提
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职场法规关于职工带薪年假的法律规定

《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。连续工作1年以上的劳动者,享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。目前国务院还没有颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月

职场法规江西劳动争议处理办法明年元旦起施行

据了解,新《办法》明确,该办法适用于各类企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位和社会团体也参照本办法执行。《办法》规定,当

职场法规《劳动合同法》≠搞死企业

为什么有的企业需要把自己和《劳动合同法》对着干,按照《劳动合同法》对员工好,最终企业也会受益!针对部分企业对《劳动合同法》的误解和担忧,前天,广州市劳动和社会保障局劳动关
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职场法规到底应该告谁?

案情简介张某在一家美国公司驻上海代表处工作,是上海某外事服务公司为张某办理的就业证。张每月从外事服务公司领取的工资很低,但从代表处领取的工资要高一些。虽然张的收入很
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职场法规如何争取区分劳动争议与行政行为和雇用关系?

在社会保险经办机构的社会保险缴费争议中,虽然争议的焦点是社会保险缴费,但争议的双方是劳动者和社保中心,法律关系的主体是行政主体和行政相对人(劳动者)。即使争议的对象是社

职场法规档案与户口争议,员工你知道要怎么做吗

档案与户籍的纠纷是一种复杂的劳动争议。经常重复,有违约金。员工索要档案和户口,公司往往会对员工提起反诉。所以这类案件相对来说比较难。对于这类案件,原则上建议找律师处理
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职场法规保持工作激情的方法

在我们的日常生活中,有许多有时间限制的术语,如“截止日期”或“时间已到”。这种带有紧迫感的话虽然可以让工作或学习进行得更快,但如果这种限制意识过度,就会让人失去重点,容易
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