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职场法规


职场法规劳动合同法草案首次提请审议

草案共分7章65条,分别是总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、监督检查、法律责任和附则。关于本法的适用范围,草案规定,中华人民共和国境内的

职场法规公司规定不准辞职合法吗?

问:我现在的公司有一个不成文的规定:不允许任何个人提出辞职申请,并且在你向人事部门提交辞职报告后,公司会停发你的工资,按违约处理,这样你就不会再有机会了。李老师不知道这种处

职场法规不能胜任工作而解雇公司应发补偿金

问:我刚刚申请了一家公司做销售。因为我没有任何销售技能,所以无法完成公司规定的销售定额。在公司确认我不能胜任工作后,我被调到了另一个岗位。过了一段时间,根据相关考核标准
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职场法规劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?

不要承担。因为工伤保险的投保人是用人单位,被保险人是与用人单位建立劳动关系的劳动者。工伤保险投保的“风险”是指职业危害,是指生产中的工伤事故和职业有害因素对职工健康
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职场法规“五一长假”星座瘦身法之金牛座

或者太阳和金星在金牛座。有品味、慢热的金牛座,天生对花里胡哨的衣服、美食、艺术创作有着极佳的鉴赏力,也非常执着,有毅力,有恒心。但是,很难要求金牛座的朋友远离美食的诱惑。
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职场法规如何写好仲裁申诉书?

写诉状的原则。劳动争议仲裁机关处理劳动争议案件,以事实为根据,以法律为准绳。因此,撰写劳动仲裁起诉状必须遵循真实性和合法性两个基本原则。当事人提交的起诉状是仲裁机关受

职场法规签保密合同 员工可得经济补偿

与公司签订合同后,要求离职后2年内不得从事老业务。员工认为不合理。律师提示3354—担心吴老师在一家IT公司做了8年的销售总监。最近因为不满意公司给的相关待遇,辞职了,之后应
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职场法规企业在试用期内不发放工资,这种行为合法吗?

读者王来信询问:今年一月他在一家公司找到了工作。按公司要求交纳500元保证金后,王开始上班(无劳动合同)。半年后,王因自身原因提出辞职。该公司批准了王的辞职申请,但扣留了王
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职场法规企业不安排相称的工作岗位是否属于变更劳动合同?

问:我以前是集团的部门经理,后来调到全资子公司任总经理助理兼董事会秘书。合同规定这个职位将于明年7月到期。这个月集团重新录用中层干部(子公司减为一个部门),把我调到集团
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职场法规雇用合同争议不需进行诉前劳动仲裁

案情简介:原告陈伟利自1996年8月起受雇于被告赖国发。他的主要工作是跟随赖国发操作的运沙车,给车换轮胎,给连接主车拖车的旋转三角架插上销子固定方向,提醒司机注意安全。双方
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