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职场法规

一位外国投资者在北京投资了一家软件公司，引进了一批国外先进设备，包括两台专门用于动画制作的电脑。软件公司开业后，招聘了李某、齐某两名电脑动画设计师，并与其签订了3年劳动

高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员，如果与企业签订保密协议，在“跳槽”时必须遵守规则。根据《劳动合同法》作出的竞业禁止规定，上述人员一旦违规，将向企业支付违

你的《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题的请示》已收到，回复如下：1.根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，劳动合同一经签订，即具有法

经理培训班演讲提纲第一，老板是从宏观理论到微观技能的策划者和指挥者。管理人民管理=家庭科技创新者生产者营销者总经理管理资本管理=资本集合有形资本无形资本(品牌名称)层

从事饮用水生产的S公司起诉其竞争对手W饮料有限公司，称S公司原员工姜女士跳槽到W公司时，将客户名单带到W公司，然后联系这些客户，降低报价，陆续“挖走”原有企业客户，给S公司造成相

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我单位因合并经营发生重大变化，经协商，单位与我解除劳动合同。我在这个单位工作了10年，按照规定单位应该给我相当于10个月工资的经济补偿。但单位提出现在资金紧张，想分几次钱。

是的。章昊指出，到目前为止，企业年金工作甚至不能说迈出了一大步，而只是一小步或半步。还有很多工作，法律制度还有待完善。但是，企业年金管理的好坏，运作的规范与否，将对企业年金市

原本没想要侵犯职工权益的李老师，现在也只得乖乖地接受了小陈提出的解决方案，虽然心中有气，但他说也怨不得别人，谁叫自己不懂劳动法呢？这笔钱就当是学费，今后他就知道该如何操作了

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问：企业改制(国有控股改为私有)后，原公司与新公司有什么区别？员工和原公司签订的合同还有效吗？合同需要修改吗？职工是否有权利用改制机会与原国有公司解除合同，不与新公司签约？答：改

在接受了脱产业务技术培训后，小刚提出了辞职。几经周折，单位没能留住他，并要求小许赔偿培训费。小许拒绝了，单位一怒之下将此事告到劳动仲裁委员会。仲裁的结果出乎意料。小许不

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