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职场法规

反就业歧视的范围扩大了。同工同酬现象受到关注。就业关系到民生和社会和谐。十届全国人大常委会第二十九次会议分组审议了就业促进法草案。大多数委员认为，为了协调经济发展

因涉及劳动者切身利益而备受关注的《劳动合同法》草案，已于去年底提交十届全国人大常委会审议。近日，有专家再次对草案二审稿提出争议。“草案第二稿出来了，老问题改了很多，但也

事件高中毕业后，小张找到了一份店员的工作。起初，她不习惯这种需要长时间站立的工作。每次下班，她的腿就疼。花了几个月的时间才适应这项工作。但在外出游玩时，小张意外发生车祸

根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同后对劳动者的经济补偿应由用人单位一次性支付。具体数额要根据不

问：我在某集团代表处工作了3年多，代表处无权处理事务。代表处与一家人事代理公司签订了雇用中国员工的合同。一年前，代表处注销，与代理公司的合同终止。我被调到了集团的分公司，

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读者：我在一家外资企业做销售。由于公司董事长和总经理都是外国人，公司规定任何形式的协议都要用英文签署。所以公司员工的劳动合同也是英文合同。对于销售人员，公司承诺在我们

问：今年年初，我公司一位负责财务和人事管理的副经理以出国探亲的名义向公司请了半个月的假。休假结束后，他没有按时回公司上班，公司联系他也没有结果。在此期间，公司多名技术人员

某机械公司在报纸上招聘车工一名，条件如下：(1)男，30岁以下；(2)本市城镇户口；(3)具备三级车工的技术水平。范去应聘，公司跟他签了劳动合同，试用期3个月。但是在这三个月的时间里，公司

大学毕业没找到工作，很焦虑。最近经过面试和笔试，我有幸被一家公司录用了。单位给我的劳动合同有一条不合理的规定：“工作期间的损害后果由我承担”，但我急着找工作，只好接受。请

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答：《劳动法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同确定劳动关系。但在现实生活中，一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，我国劳动

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