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问：我大学毕业后被一家机电公司录用，要求签订劳动合同。但公司要求我签试用期劳动合同，约定期限2个月。公司表示，根据《劳动法》的规定，录用人员先试用，期满后双方愿意续约的，再签

据劳动和社会保障部有关负责人介绍，此次计划缴费方式改革以参保缴费年限为基础，重点调整计划缴费基数、计划缴费比例和月数，以建立参保缴费激励约束机制为抓手，以保障参保人养老

近年来，人才流动的频率越来越高，高科技人才的流动往往会导致公司机密和核心技术的流失。因此，规范人才流动中的“竞业禁止”成为许多企业家关心的问题。一中院法官表示，对企业商

他们始终把预防作为一项重要任务，结合仲裁业务的特点，在实践中积极探索，创造了一些行之有效的方法。一是在劳动合同全方位核查中，消除劳动合同纠纷隐患。二是建立劳动争议调查机

问：小王与公司签订了三年劳动合同，前三个月为试用期。没想到半个月后，公司突然决定和他解除劳动合同。小王百思不得其解，去人事部问为什么。公司人事经理的答复是，因为他在试用期

相关：谷歌要求法院判决微软违法，李可跳槽。谷歌增聘五名律师打赢李开复的官司8月30日，谷歌要求加州一名联邦法官做出裁决，废除李开复与微软的合同，允许李开复加入谷歌，不受其雇佣

最好的办法是每月向所在单位索要工资表，并妥善保管。如果用信用卡发工资，最好每年定期在银行打印损益表。此外，根据相关规定：“用人单位必须以书面形式记录向劳动者支付工资的数

集体纠纷的数量大幅增加。上半年，全市集体争议案件明显增多，受理各类集体争议案件394件，涉及劳动者4390人。上半年，全市受理的集体案件以小额集体案件为主，约占集体案件总数的97%

: 很多企业和员工都不知道不定时工作制的实施是否有必要支付加班费，实践中经常引发劳动争议。就此问题，记者咨询了劳动法专家、广东申一律师事务所李迎春律师。李律师认为：《劳动

外商投资企业招用新员工时，可以在劳动合同中约定试用期，但约定的试用期应当符合下列要求：1.约定劳动合同期限不满六个月的，不得设定试用期；2.约定劳动合同期限六个月以上不满一年

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