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职场知识


职场法规熟练期、学徒期、见习期及试用期的异同

熟练期是指从事相对简单的技术操作,不实行学徒制的劳动者在转正和定级前熟悉生产环境和业务技术的时期。一般是3-6个月。学徒制是指从事复杂技术操作,以熟悉业务,提高工作技能

职场法规劳动仲裁“无力“ 讨几百元工资耗时一年

至少要一年才能追回几百元的工资和加班费,如果走所有的法律程序,劳动者是承担不起的!目前劳动仲裁程序完成后,可能要去法院打官司,工资支付纠纷复杂,时限冗长。有关部门呼吁完善相

职场法规老板出尔反尔 试用期提成该不该拿?

王华去年从湖北一所普通高校毕业,今年春节后来京,3月1日开始在一家文化公司上班。他的工作是广告。3月1日入职文化公司,3月3日与公司正式签约,试用期3个月。根据合同,试用期基本

职场法规“五一长假”星座瘦身法之天蝎座

或者天蝎座的太阳金星。性格深沉的天蝎,善于隐藏自己的情绪,自制力十足。平时不容易胖,除非生活太安逸。但是,蝎子的情绪也容易紧张。尤其是他们是野心勃勃,争强好胜的族群,经常给

职场法规经济性裁员 如何才算合法?

我国正处于经济体制转型过程中,许多因不能适应市场经济规律而陷入危机的企业往往需要采取经济性裁员等形式来渡过难关。那么,在企业裁员过程中,劳动者的权益应该如何保障,什么样

职场法规补休代替加班工资违法

在上海某单位工作的王先生,近日拿着一叠200多天的补休单来到本报,讲述了自己在单位遭遇的不公平待遇:他在现单位工作了近10年,由于日常工作多,这10年里晚上加班成了家常便饭,连国

职场法规下班后出现交通事故是否算工伤?

有的员工在厂里一个多月了,厂里安排住在厂里的宿舍。前段时间晚上22: 30,我离开工厂去外地见朋友。我在去朋友家的路上过马路时不小心被车撞了(当晚23点40分),但抢救无效,第二天

职场法规逾期终止劳动合同引起的争议如何处理?

逾期解除劳动合同是指根据劳动合同的约定或者法律规定应当解除劳动合同,但未及时解除,导致劳动合同延迟或者延续一段时间后解除的情形。劳动合同的逾期解除有三种:一是依法逾期

职场法规如何选择法律顾问

广州李碧冰目前通常有两种形式:第一种是聘请法律顾问作为企业的专职人员,有时称为法务人员;二是从社会上聘请律师作为外聘法律顾问,分为特约法律顾问和常年法律顾问。理想情况下

职场法规注水简历暗藏法律风险

中国人民大学劳动法学研究所副所长黎建飞认为:根据劳动法的规定,简历造假者采取欺诈方式订立的劳动合同当然就无效。这对于造假者就没有任何好处了,劳动合同尚未履行的,不得履行

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