职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

经济补偿金:高额补偿成为历史

职场法规经济补偿金:高额补偿成为历史

《劳动合同法》关于经济赔偿的规定更加明确,让高额赔偿成为过去。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条、第七条、第八条、第十一条规定,按照工作时间不满一年
保密协议该不该有补偿金?

职场法规保密协议该不该有补偿金?

一般来说,知道公司商业秘密的员工,无论是否签订保密协议,都有法律上的保密义务。如果保密协议中没有竞业限制条款,公司没有向员工支付保密费的法律义务。当然,公司也有可能为了让
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企业是否违约要看劳动关系

职场法规企业是否违约要看劳动关系

问:张先生应聘了一家电器公司,公司安排他在一家卖场的电器专柜工作。公司给他开了一封介绍信。拿着公司的介绍信,张先生来到商场的电器柜台,对方却说不需要人力。张老师表示无法
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不给相应补偿金竞业保密协议有效吗

职场法规不给相应补偿金竞业保密协议有效吗

周女士:我在一家公司工作了三年多。去年公司和我们签订了劳动合同,包括竞业限制协议,但是公司没有按照约定支付经济补偿金。现在违反了竞业限制协议,跳槽到了类似的公司。我需要
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试用期提成该不该拿?

职场法规试用期提成该不该拿?

3月1日入职文化公司,3月3日与公司正式签约,试用期3个月。根据合同,试用期基本工资为600元。直到试用期,公司会辞退最后一个合同金额低于2万元的人。王华金公司两周签约,是江苏某
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为就业 西南政法欲请造型师包装毕业生

职场法规为就业 西南政法欲请造型师包装毕业生

昨日,西南政法大学经济与商业法学院相关负责人告诉记者,为了帮助毕业生在找工作时增加自己的有效“砝码”,他们想邀请造型方面的专家来教这所学院的毕业生如何包装和推销自己。
新加坡劳工法改革:不能模仿北欧模式

职场法规新加坡劳工法改革:不能模仿北欧模式

一些新加坡议员建议政府采用北欧国家的福利制度,加强新加坡的社会安全网。李总理认为北欧模式不适合新加坡,因为北欧的国情与新加坡有根本的不同。如果新加坡采用北欧模式,只会
合同制工人是否可以“停薪留职”?

职场法规合同制工人是否可以“停薪留职”?

答:根据劳动人事部、国家经贸委、国家工商行政管理局(《关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知》(老发〔1984〕39号)的规定,停薪留职职工是指国有企业的富余固定职工。
上海如何投诉和申请仲裁?

职场法规上海如何投诉和申请仲裁?

当权益受到侵害时,向有关部门投诉是非常重要的。在上海,有很多地方投诉企业违反《劳动法》的做法。劳动和社会保障局各区县都有劳动监察室可以投诉。同时,如果双方发生纠纷,也有
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超标准扣工资违法!

职场法规超标准扣工资违法!

去年5月18日,苏某因不服其工作的某市某塑料制品厂作出的“赔偿经济损失8000元,罚款500元”的规定,向当地劳动争议仲裁委员会投诉,请求依法维护自身权益。经查,去年5月1日,苏某上夜
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