职场-办公室的穿衣法则

办公室着装规则

办公室着装规范，办公室穿衣法则第一条：不要违反公司的要求.

每个公司都会有自己的整体氛围。即使在着装上没有非常明确的规定，你穿着与公司形象完全不协调的衣服出风头也是非常不合适的。比如穿运动服做行政工作，穿老人的运动衫做设计，会和自己的工作格格不入，会让人对自己的工作能力产生怀疑。

尤其是一些在服装公司上班的MM。如果经常穿竞争对手的衣服上班会怎么样？就算穿的很差，如果穿的完美漂亮，后果不堪设想。你能想象麦当劳的送货员走进肯德基吃饭吗？你能想象联通员工在移动营业厅充话费吗？

所以，如果你有一件压箱底的宝藏大衣，即使穿上后看起来妖娆美丽，你最好在穿上之前称一称，如果放在办公室会怎么样。

办公室穿衣法则第二条：黑色永远不会出错

如果你是一个新生，不知道职场着装的潜规则，或者你完全与时尚隔绝，从来没有打扮过自己，那就买一套黑色的衣服穿上吧。

春天穿黑色针织短袖连衣裙，很知性；

夏天，黑色蕾丝衬衫搭配七分裤，很有女人味；

秋天，黑色排扣风衣配一双黑色裸靴很干练；

冬天，流苏不规则的披在肩上的黑色披肩非常迷人。

一般来说，黑色是HR衣柜里最令人向往的颜色。

办公室穿衣法则第三条：备一套正式服装

也许你根本不喜欢在衣服上浪费脑细胞。总是外套t恤或者毛衣t恤，但是到了正式场合呢？

今天总部领导要来视察；明天，我要出去参加一个行业活动；后天，我约了一个求职者去面试.职场中可以穿正装的场合太多了。所以，不要吝啬打扮自己。即使你对着装没有什么感觉，也要为自己准备一套正装。

谁的成功不需要耐心？一个人要想鹤立鸡群，就要有鹤立鸡群的资本。如果他承受不了冷落和平淡，就很难成就辉煌。只有通过常人难以接受的忍耐，才能把自己从一粒沙子变成无价的珍珠。

很多时候，成功者和失败者的区别不是天赋和机遇。失败者不缺努力和智慧。他们只是被那一点点坚持和耐心打败了，也许是一年，也许是一天，也许只是一只公鸡的啼叫。

相传酒神狄俄尼索斯曾经给两个乞求酿制方法的人施了一招：在五月初五的端午挑选饱满的五谷，在冰雪初融时与清澈的海洋融为一体，注入数千个紫砂制成的陶瓷，然后用初夏第一缕阳光的新装紧紧覆盖，一直封闭981天，直到公鸡叫三声才解封，酒就喝完了。他们两人历尽艰辛，克服重重艰难险阻，才把所有的材料准备好，这是需要时间的。按照狄俄尼索斯的命令，两人将酿造原料混合后密封在一个陶罐里。然后，他们等待着激动人心的时刻。等待是如此漫长……就像很多等待成功的年轻人一样，等待总是艰辛的。

终于，到了第八十一天。两个人熬了一夜，等着公鸡打鸣。这时，远处传来了第一声鸡叫。好像过了很久很久，第二次隐约来了。什么时候能听第三遍？其中一个忍无可忍，迫不及待地打开了陶瓷。令其惊讶的是，陶瓷里只有又苦又酸的泥水。他非常后悔，失望地把酒洒在地上，他觉得全世界都抛弃了他。另一个人，虽然也想知道酒酿的成功与否，但还是下定决心坚持到最后。第三声鸡鸣终于响彻天际，他打开陶瓷：扑鼻而来的好酒，是那么的香甜，清澈，沁人心脾。

耐心是成功路上不可或缺的技能。也可以说，很多时候，同等条件下，不是谁的智慧比谁高，而是谁的忍耐力更强。那么，酿酒，其他事情不也是如此吗？古往今来，各行各业，谁的成功不需要耐心？

孔子的“克己复礼”就是忍耐。至今，他的思想在世界的每个角落都闪耀着光辉，成为许多国家倡导的基础。刘邦基本胜利后，“广积粮，筑高墙，慢慢称王”就是忍耐，终于成就了一代光武帝的事业。项羽缺乏“东山再起”的耐心，最终却与妾永别，恨上乌江。韩信甘愿被胯下之辱，就是忍耐，终于有了大作为。和刘备一起煮酒是忍耐。曹操说，天下英雄只做诸侯，只做自己。刘备桥用雷霆之声来掩饰自己的低调。只有在未来才会出现三足鼎立的局面。

善于忍耐的人，把挫折当成经历，等待机会修成正果，韬光养晦，积蓄能量，无怨无悔，以苦为乐。

不善于忍耐的人，在事情不顺利的时候，会生气，会离开，但他们是快乐的。也许他们失去了永恒的机会。忍一刀在头上，忍耐会痛苦；忍一颗心在字下面，忍耐会吃亏；忍耐就像割自己的心，需要时间等待伤口慢慢愈合；我要忍受头顶的乌云，透过乌云看到阳光。

就像一颗耀眼的珍珠，原本只是一粒丑陋的沙子，在一个不为人知的角落里默默无闻的呆着。直到有一天，他被冲到海里，然后被裹在一个贝壳里。经过多年的忍耐，他终于变成了一颗晶莹光滑的珍珠。

每一颗珍珠本来都是一粒沙子，但不是每一粒沙子都能变成珍珠。一个人要想鹤立鸡群，就要有鹤立鸡群的资本。如果他承受不了冷落和平淡，就很难成就辉煌。只有通过常人难以接受的忍耐，才能把自己从一粒沙子变成无价的珍珠。

心理解读：'s耐心实际上是一种坚持、策略、意志、修养和信心。忍耐是成熟人性的一种自我完善和自我调整，是一种主动收缩和战略调整。一个有耐心的人必须有伟大的智慧、远见和头脑。

在职场中，我们忘记了成长是最重要的苹果树，终于开花结果了。

第一年，它生产了l0个苹果，其中9个被拿走，它自己得到了一个。对此，苹果树愤愤不平，于是斩断经脉，不肯生长。第二年，它结出了五个苹果，其中四个被拿走，自己得到了一个。“哈哈，去年拿了10%，今年拿了20%！翻倍了。”这棵苹果树心理平衡。

但是，还是可以这样：不断成长。比如第二年生产了100个果实，拿走了90个果实，得到了10个果实。很有可能是拍了99，自己弄了一个。不过没关系，第三年还能继续生长，结出1000个果实.

其实收获多少果实并不是最重要的。最重要的是苹果树在成长！当苹果树长成参天大树的时候，曾经阻碍它成长的力量就会弱到不可忽视。真的，不要太在意果实，成长才是最重要的。

刚参加工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“我天生有用”。但是现实很快就打了你几个闷棍。或许，你为单位立下了汗马功劳也没人当回事；或许，只得到口头上的关注，却得不到利益；可能.简而言之，你觉得自己就像那棵苹果树。你只享受到了水果的一小部分，与你的预期相差甚远。

于是，你生气了，你懊恼了，你满腹牢骚……最后，你决定不再那么努力，让你所做的与你所得到的相匹配。若干年后，你反思自己，发现自己已经没有了刚开始工作时的激情和才华。

“又老又成熟。”我们习惯了这样自嘲。但本质上，你已经停止了成长。

这样的故事在我们身边比比皆是。我们犯这个错误是因为我们忘记了生活是一个过程，是一个整体。我们觉得自己长大了，现在是时候结出果实了。我们太在乎一时的得失，忘记了成长才是最重要的。

好在这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走在成长的道路上。

如果你是一个在心理解读：的打工者，遇到一个不懂管理、野蛮管理或者错误管理的老板或者企业文化，那么提醒自己不要因为愤怒和牢骚而自断退路。无论发生什么，做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比你每个月拿到多少钱更重要。

在职场上，请给我结果,的工作场所，经常有很多人不断抱怨：我已经完成了领导交给我的任务，为什么领导还要批评我？

乍一看，听起来你可能会同情这个抱怨者。太可怜了。他的领导一定太严格了。

但是，每一个可怜的人，一定都有讨厌的地方。你仔细想想就会明白，这个人遇到这种情况，完全是他自己的因果。

我经常看到这样一群人：

他们不停地称赞自己有多努力，经历了上百次抢劫，他们的经历可以写成一本书《悲惨世界》。

然而，谁在乎呢？谁想听？我不相信职场有眼泪。

没有功劳的辛苦都白费了！

业务人员不创造业绩，再苦也是徒劳！

技术人员解决不了技术问题，就白忙了！

办公室人员如果不做好后勤工作，再累也没用！

所谓商场如战场。在战场上，意味着生死，也就是输赢。

这是职场竞技场。在这里，除了竞争，还是竞争。

在职场中，我们只相信价值和结果。

也许，你完成了领导布置的每一项任务，但完成任务不等于结果。

我在大学的时候，我们的课很多，但是我想问你，表面上你完成了上课的任务，但是你收获了什么？你上大学的结果是什么？你学到什么知识了吗？

在工作中，我们也每天打卡。但是，我想问你，表面上你完成了出勤，但是你收获了什么？你工作的结果是什么？你为你的公司创造价值了吗？

每一个正在工作的人都应该每天这样问自己，这样他们才能有一份有成果的工作和一个有成果的人生。只有这样，我才能成长，才能不辜负你奋斗的岁月。否则，我们只想做一件事，而不是结果，最终只会让自己失望。

不要抱着给我老板打工的心态去上班。丢掉职场中“我是给老板打工”的心态，积极调整心态：

1、认清工作的意义

从杰克的故事中，我们可以认识到，为别人工作也是为自己工作。生活离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的工资，还能锻炼我们的意志。新的任务可以开发我们的才能，与同事的合作可以培养我们的个性，与客户的交流可以训练我们的性格。从某种意义上说，工作是给自己的，不是给别人的。

2、把自己放空，抱着学习的态度

在工作中，无论做什么都要归零：放空自己，抱着学习的态度，把每一项任务都当成新的开始，新的体验，成功的大门。

3、换个角度去思考，就会感到快乐

有人在一家很好的公司工作，但是他每天都有很多不如意，烦恼总是围绕着他。有的人在普通单位工作，但是不放弃。每天，他们都有工作目标。他们以此为锻炼和成长的机会，通过创造性地完成工作而受到同事的钦佩。这种阳光般的心态，如火般的热情，最终收获的是成功的果实和工作的快乐和幸福！

4、学会欣赏工作中的每个瞬间

要学会欣赏工作中的每一刻，热爱生活，热爱工作，与同事和睦相处，处理好人际关系。我相信未来会更好。成功往往青睐那些自强不息、不断进步的人！

5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己

当我们不能改变环境的时候，我们必须去适应它。改变不了别人就改变自己，改变不了事情就改变对待事情的态度。不能向上比，就向下比。这告诉我们，人要学会适应，而不是等待。要随着时间、地点、环境的变化，不断调整自己的心态。物竞天择，适者生存，只有不断适应，不断调整，才能有所成就，有所作为！

心理学解读：无论是工作还是生活，都要学会遗忘，学会理解，学会包容。不要让你的无情给别人继续伤害你的机会。学会感恩，懂得欣赏，学会付出，这样你会觉得你所做的一切都是对别人的回报。工作是什么？工作就是学习，学习，再学习。学无止境。只要你保持这种态度，你每天都会感到快乐，无比幸福，受益匪浅！

快乐工作的能力世界上没有能让你快乐的工作。不是找不到，而是没有自己真正喜欢做的事情。在职场中没有快乐工作的能力是最可悲的。

现在有一个普遍现象，很多年轻人工作不开心，生活也会有快乐，但是快乐和工作是分开的。

那么工作和幸福有什么关系呢？工作本身并不快乐，而工作对快乐的贡献在于，你可以通过工作赚到钱，然后用这些钱去购买快乐，去消费娱乐，去维护你工作之外和业余时间的人际关系。我觉得这是不正常的，违背人性的。

从人性的角度来看，人是精神性的存在，精神能力的发展和实现应该是幸福最重要的源泉。做自己真正喜欢做的事，在这个过程中，你感觉自己的能力在成长，人生价值得到实现，这就是人生最大的幸福。人不仅仅是在玩乐的时候才会快乐，工作的快乐远胜于娱乐。人的快乐很大一部分是在工作中感受到的。

艺术家就是这样。创作本身就是最大的幸福。各行各业的优秀人士也是如此。主要的快乐是通过工作获得的。工作快乐不是少数人的特权。每个人都有上帝赋予的精神能力，都应该享受这种幸福。当然，工作只有真正喜欢才会快乐，仅仅为了谋生而工作是不快乐的。

举个例子，我的工作是写作，但如果我只把写作当成谋生的手段，不能从写作本身感受到快乐，那我和其他工薪族没什么区别。世界上每个人都应该有这样的东西。你真的很喜欢。做这件事本身就是享受，这是快乐的重要来源。

一些年轻人说他不快乐，因为他被迫做现在的工作来谋生。

我说这不可悲。有什么难过的？世界上没有能让你快乐的工作。不是找不到，而是没有自己真正喜欢做的事情。你没有快乐工作的能力。这才是最可悲的。

说你不喜欢现在的工作。好吧，我假设你可以自由选择。你选择什么工作，什么工作你觉得自己很开心？恐怕很多人都搞不清楚自己喜欢什么。最后我往往会选择一份薪水更高的工作，但我还是想挣得更好的生活。

几年前，有个机构做过一个调查，调查年轻人的就业意向。指标很多，工资是大多数人的重中之重。工资高的职业最抢手。

现在，公务员开始流行了，因为总的形势是国进民退，私企没落，公务员成了铁饭碗。就个人而言，他们还在想着谋生。只有待遇、薪资、兴趣等外在标准，没有兴趣、能力、理想等内在标准。这一点没有改变。

心理学解读：为什么很多人失去了真正的兴趣，失去了快乐工作的能力？我觉得问题在于价值观。不求优秀，只求成功，而成功只是用外在的标准来衡量。结果一定是不幸福。失败当然很不开心。成功只是薪资福利带来的表面快乐，工作本身还是不快乐的。