择业遇疑问：人才测评到底该不该信

眼下是大学生求职的旺季。除了简历和各种荣誉证书，有的毕业生还不忘附上一份人才测评报告。以往的人才测评多是白领想要重新定位职业时选择的一种自测方式。现在一些还没工作的大学生已经开始做了，人才评价呈现低龄化趋势。作为大学生，你愿意做类似的人才测评吗？考试成绩在你的职业选择中占多大比重？ 选择职业，听自己的。 24岁的应届毕业生秋秋 一直喜欢做心理测试等题目，但不会做职业评估。因为在我看来，考试只是一个游戏，如果我想让它决定我的职业方向，那是不合格的。因为我是做最后决定的人。 虽然面对各种选择我会犹豫，会犹豫，但我是倾向的，毕竟我最了解自己。就像我大学毕业前跟朋友抱怨不知道是读研还是工作的时候，其实我心里已经有读研的倾向了，我需要的是朋友的肯定，而不是她帮我选择。 现在临近毕业找工作，心里已经有了职业方向，就算考职业评估也没用。如果测试结果显示我不适合这份工作，我想我会坚持我选择的方向。 我不再是三心二意的医生了。 20岁的大学生张伟 今年暑假，我开始了在医院的实习。但是我在医院，心却在医药销售上，因为医院的工作又苦又累又无聊，门槛很高。看到很多师兄师姐毕业后都做了医药销售，工资也很可观，但是不知道自己是否适合这份工作。带着两个问题进了一家咨询公司：能不能做医药销售，如何让自己更能胜任医院工作。 经过一个半小时的试题，咨询师对我进行了深度访谈。测试的结果是我不适合做销售工作，因为我是一个有文艺精神的女生，内心充满幻想，不适合竞争的工作，人际交往能力也不是很强。咨询师的建议是我更适合做医生。他建议我不管能不能留下都要向老师学习。单位需要成熟的社会人，所以希望自己能展现成熟的一面。这不是从打扮的角度，而是希望自己能有责任心和毅力。 最后咨询师反复强调他只是给我建议，不是帮我做决定，但是我觉得他的建议还是中肯的，和我自己以及别人对我的认识差不多，所以现在我还在医院实习，而且比以前做的更认真。我已经决定放弃我曾经羡慕的医药销售工作。 评价让我“无怨无悔” 22岁的应届毕业生张懿婧 我是应用心理学专业的大四学生，面临毕业就业，真的很茫然。去年，我和我的师兄合住一间卧室。他们找工作的时候，我很清楚。我到处分发简历，痛苦地等待答复.这样的场景至今历历在目。我怎么能不担心呢？