快！定下你２００５年的规划！

年底了，很多人开始为自己明年的职业发展做打算。职业咨询师提醒，无论是刚走出校门的学生，还是在职场打拼多年的“老”人，都需要在新年工作即将开始的时候，制定一个清晰可行的计划。

如何制定计划

首先，分析角色，定位。

百灵工作室首席顾问白灵表示，要制定明确的实施方案，首先要明确自己。一定要把自己想做的事情规划清楚；你要清楚自己的职业环境，会有什么样的发展机会；无论是就业还是以后创业，都需要为自己未来的发展预留空间。

第二，根据自身特点和现实条件，确立自己的职业目标。

制定规划时，要从职业发展前景和职业环境入手。你打算改变你的职业环境吗？你打算改善你的职位吗？是否打算涨工资，要纳入自己的考量，要做详细的指标。

第三，详细分解目标，制定可操作的短期目标和相应的教育或培训计划。

一个员工从小成为老板的可能性很小，所以制定一个可以逐步实现的阶梯式运营目标，无疑是每个职业人最可行的职业规划方案。

四、根据个人需求和现实变化，不断调整职业发展目标和计划。

职场上常说，计划赶不上变化。对于自己遇到的问题和环境，需要及时调整发展计划，一成不变的发展计划有时形同虚设。

求职者规划和设计

前程无忧高级副总裁简表示，对于那些打算明年找工作的人来说，有必要制定一个可行的发展计划。

一、直接针对招聘公司，从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选那些适合你的岗位和企业。

二。把自己的职业规划告诉熟人，请他们帮忙认识相关的人，通过他们了解现有的空缺职位。

第三，不要鄙视小公司。如果去前景好的小公司，成功率会高很多，个人发展的空间也会大很多。因此，要特别关注那些快速成长的小公司。他们并不自命不凡，你很容易接触到公司的高层。

四。如果你正面临找工作，你可以找一个找工作的伙伴。艰难而孤独的求职过程很容易让人感到失望和沮丧，你必须面对“被拒”的窘境。但是，伴侣之间可以互相鼓励，互相安慰。

5.设计一份在线简历。求职者可以通过网络了解公司和行业的现状，一是可以确定自己的求职方向，二是了解行业和公司的文化特点和用人要求。另外，无论个人是否急于跳槽，都需要时刻跟上行业的发展。

不及物动词总结沮丧的原因。虽然很多时候，HR经理不会说出失去工作的原因，但他还是要不断反思自己的求职过程。

研究生职业规划与设计

告别社会的第一步是对自己的职业生涯进行科学合理的规划。专家指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤：

首先，确定志向。有明确的职业发展方向是毕业生走向社会就业的首要因素。明确方向也是事业成功的基本前提。确定自己想要什么，然后朝着这个方向努力。

第二，准确的自我评估和对客观条件的分析。在毕业生的职业规划中，准确的自我定位非常重要。其实这份工作并不是已经面临“第一步”的毕业生应该考虑的问题。所有大学生都要注意这个观察和总结。自我评价应该包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等。自知之明要结合别人的评价。社会环境的外部分析。

第三，职业目标要合理。从目前的就业环境来看，在选择职业发展目标时，不能贪高求快。既要保证目标适度，又不能太高太低，把长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标来实现长期目标。

四、制定行动计划、考核措施，并进行评估、反馈和调整。职业发展目标确定后，要采取一系列的发展计划来保证目标的实现。职业发展会经常变化。考虑到影响职业生涯规划的诸多因素，有必要对职业生涯设计进行评估和修正。修改的内容可以包括重新选择职业、重新选择职业路线、修改人生目标、改变实施措施和计划等。

规划重在执行。

在制定了一系列职业发展规划后，如何最终实施，是每个规划者必须考虑和面对的问题。

角色分析

当一个初步的职业规划已经成型的时候，如果创客已经在一家公司工作，那么他的进一步晋升就非常重要。首先要做的是进行角色分析。反思这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何让自己在单位脱颖而出。

应对工作场所的变数

职业人在一个变量中，即“逆风”时如何表现，将是职业人在明年及以后能否有足够发展动力的关键。

有的人遭遇薪酬“封顶”，职业价值却处于下降状态，发展岌岌可危；还有的人对目前的专业情况基本满意，但不确定下一阶段如何进一步发展，因此陷入犹豫和恐惧之间的职业停滞状态。

应对职场中纷繁复杂的信息和不断变化的选择的成功法则是建立有效的信息整理、分析和筛选系统，然后结合自身的竞争力合理规划职业生涯。只有这样，才能在职业发展的过程中，以良好的职场敏感度，成就事业成功的彼岸。