大学生最新职业规划书

最新的大学生职业规划书

时间过得太快，让人猝不及防。相信大家对即将到来的工作充满信心！写好职业规划，为下一份工作做准备！我相信很多人都处于茫然和心碎的状态！以下是我们最新的大学生职业规划书，仅供参考。让我们看一看。

步入大学生活，我们的生活空间自由多了，我们很可能会因为没有目标而迷失方向，而我们为自己设定了目标，就像起航了一样。大学生职业生涯规划设计大赛给我们提供了这样一个机会，我们应该更好地规划自己的职业生涯！这样我才能有目的的学习，工作，生活，让我的日常生活变得如此有意义，如此真实！

一、自我分析

基于人才测评的分析报告，我自己对自己的认识，以及朋友对我的评价，我做了一个客观的自我分析。

1.职业兴趣：

从北森的评估分析报告中得出结论：我适合在友好轻松的环境中与各种各样的人一起工作，我希望工作环境与我最看重的价值观相一致。喜欢能充分发挥新颖独特创意的工作，需要自由的环境和他人的支持。善于预测后果，善于预见，能够创新地解决问题。它适用于管理、研究、领导、社会和创造性工作。同时在公共关系、公共事业、心理服务、文体艺术等方面有很好的潜力，我的专业是管理服务，比如人力资源开发与管理。

2.专业能力：

我有较强的逻辑推理能力，独到的眼光，以及良好的信息分析能力。我比较喜欢考虑复杂的事情，认真负责。但是，有时候我很固执己见，以至于很难和别人达成共识。

3.个人特征：

观察力强，适应能力强，工作自觉，能吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。遇到困难时，可以快速调整状态和目标。我能对一个观点或情况做出非凡的、独立的和准确的分析。我喜欢和工作中的人接触，喜欢分组工作。我不仅是一个创造性的思考者，而且是一个很好的解决问题的人。我有抱负，有抱负，有勇气，善于影响他人。

4.职业价值观：

从我的测评结果可以知道，影响欲望、承受挫折、人际交往得分最高。我想，如果不考虑我的薪水和收入，我会把我最喜欢的工作放在第一位。我应该有机会从我选择的职业中学习知识，我工作的收入不应该低于我工作能力的价值。同时，我们也会考虑这份工作是否能实现我们的目标或者我们的理想。

5.能力：

1)能力优势：头脑灵活，开发推广意识强，逻辑推理能力强，有团队精神。创造性解决问题的能力，具有探索精神，创造意识和克服困难的勇气，独立性，作为一个个体的工作能力，以及充分的注意力，客观地分析和处理问题的能力，而不是情绪化的。沟通能力强，对自己要求严格，上进心强。

2)能力劣势：做事过于依赖直觉，不喜欢用传统的、公式化的方式做事。一旦有了自己的看法，就会贯彻到底，不会听别人的意见。毅力还是欠缺的，有时候事情会半途而废。有时候事情顺着自己的想法，走自己的路。

自我分析总结：

我觉得自己有明确的专业兴趣，也有一定的强项，但也有一些弱项，所以要发挥自己的长处，培养自己不足的能力。平时要多针对自己的不足做强化训练。比如多读课外书，多和上级交流经验，多读书，开阔眼界，等等。

二、职业分析

1.家庭环境分析：

家里经济能力还可以，事业上可以给点经济支持。父母亲戚都是自由职业者，收入比较稳定。另外一个姐姐，有工作，也可以给我一些帮助。很多朋友都是很好的人力资源。

2.学校环境分析：

我所在的学校是湖南省的一所普通学校，生活环境一般，教学设施基本齐全。但是教学设施没有那么先进，教学水平一般。我所在的经管系并不是全校最好的，只是一个新分离出来的学科。人力资源管理专业不是很理想，教学质量不是很高。所以整个专业的就业前景还是不错的。就业率比较高。总的来说，整体教学还是在普通大学。

3.社会环境分析：

目前我国高校毕业生数量逐渐增多，需求逐渐饱和。人力资源管理研究不深入，社会就业形势不明朗。相反，失业率在上升。给就业带来新的压力。

4.职业环境分析：

我国人力资源丰富，从事人力资源管理的人很多。但相对于高级人力资源经理，管理人员短缺，需求量大，竞争激烈。这个管理行业的就业范围比较小，不太容易马上找到好工作。现在自己多考证书可以拓宽一些就业瓶颈。

5.管理职业锚：

有些人表现出成为管理者的强烈动机，承担更高的责任管理职位是他们的最终目标。当被问及为什么他们认为自己拥有获得这些职位的必要技能时，许多人回答说，他们认为自己能够胜任管理职位，因为他们认为自己具备以下三种能力：

(1)分析能力(在信息不完整、不确定的情况下发现、分析和解决问题的能力)；

(2)人际交往能力(在各个层面影响、监督、领导、操纵和控制他人的能力)；

(3)情绪能力(面对情绪和人际危机时有动力，但不被其困扰和削弱的能力，在责任的高压下不变得不活跃的能力)。

三、职业定位

基于以上两部分的自我分析和职业分析，我对自己的职业定位进行了SWOT分析如下：

内部因素

优势因素

思维灵活，逻辑推理能力强。

有毅力，认真，有责任心。

有创造力并善于领导。

妥善处理人际关系。

脆弱因素(w)

有时候过于理智，会忽略别人的感受。

有毅力，认真，有责任心。

外界因素

机会系数(o)

沿海地区就业相对更多，经济发展还是有前景的。

威胁因素(t)

社会环境是不断变化的。

竞争激烈，就业形势日益严峻。

结论：

1)职业目标：

根据我的专业兴趣和个人能力，我希望最终成为一个企业的总经理。

2)职业发展道路：

多证-企业基层管理者-企业高层管理者-企业总经理

四、计划实施方案：

1.大学时期：20xx ~ 20xx年

1)学习各科专业知识，掌握经济管理行业基础知识。

2)大学英语四级积极复习强化英语，至少过四级。

3)从大二开始，积极准备考各种与经济管理相关的证书。

4)从现在开始，关注各种信息，学习人力资源和行政方面的书籍。

5)假期打工(与本人专业对口的工作)积累社会经验。

6)不管你有没有把握，你都会考研行政管理，丰富自己的知识。

2.大学毕业五年：20xx ~ 20xx

1)如果考上研究生，继续努力学习。

2)参加工作，就要踏实工作。

3.长期计划：

1)工作后，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增加自己各方面的知识。

2)努力工作，积极寻求晋升机会。

3)坚持工作学习之外的锻炼。

4)学习别人的优点，不断提高自己的修养。

5)不断发现自己的不足，并改正

6)建立良好的交际网络，进一步丰富自己的人脉，为以后可能的创业提供机会。

7)在公司内争取业绩和晋升，争取5年内达到最佳目标。

8)如果条件成熟，自己创业。

五、评估调整

社会是不断变化发展的，我不得不为自己的职业规划做一些风险预测。如果我不能按计划完成上述计划，

我将有以下发展道路：

大学毕业后又没有考上研究生，那么：

1)直接参加工作，积累资本，为以后自主创业打下基础。

2)一方面可以在国内找工作。

3)也可以出国留学，勤工俭学，继续深造。

4)在大家的帮助下自己创业。

六、结束语

事情不会一成不变。我会及时调整自己的计划，每半年做一次自我评估，根据实际情况做一些更好的调整，以适应社会的新变化。计划虽然宏大美好，但更重要的是它的具体实践和成果。光说不做，所谓的职业规划目标，美如空中楼阁，却遥不可及。到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。但现实未知多变，设定的目标和计划随时可能遇到问题，需要清醒的头脑和巨大的勇气去克服困难，取得成功。也许我们的目标最终无法实现，但至少我们努力过，奋斗过，奋斗过，人生无悔。