职业规划如何开好头？

如何做好职业规划的开端？

时光荏苒，伴随着紧张而略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落。你对未来迷茫吗？是时候规划自己接下来的职业道路了。什么样的职业规划才是好的职业规划？这是我们收集的职业规划。如何开个好头？欢迎阅读收藏。

10天内认识你部门的所有人，30天内认识绝大多数和你工作相关的人，20人为底线。不仅是你认识他们，更重要的是，他们认识你也不容易。在这个过程中，观察工作流程，组织环境，找出你的职场贵人。

进入工作

工作环境中的零工、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推的杂事，都是有益的机会，可以给你带来运营经验和一点点的成功经验，甚至是表现的机会。

不要去想里面的和外面的，努力做好任何一件小事，哪怕是发传真。因为有冷眼旁观，暗中评价一切的人。所以，这一点贯穿了整个90天。

适当的性能

职场新人最好的形象就是勤奋、踏实、好学。勤奋意味着反应灵敏和及时的行动。先完成领导布置的任务，再完成老同事布置的任务，时间不够就加班。踏实表现在不挑，从头到尾干，圆满完成。

学习很重要，对一个新人来说最合适。一种是问，问专业，问要求，问不足。记得思考后提问。反复问简单的常识性问题，会让人质疑你的努力和聪明。另一个是对公司资料的研究和学习。这些事情最好在公司做，外语学习一定要在家里做，因为容易产生误解。

人际是非

有人的地方就有对与错。10天之内，你很快就会听到和看到。多看，多想，多做，少说是我的建议。首先，即使是逻辑天才，在没有完整的信息来源之前，也无法做出正确的判断。其次，组织环境的任何变化都与你的生存目标无关。最后，记住，涉及是非的新人是最脆弱的。

走吧，留下来

前30天，企业发了承诺的工资，踏踏实实的干下去。如果企业不能按规矩办事，就要警醒，最多再看30天，然后下定决心果断离开。一个缺乏信用的组织绝不是一个健康的职业成长环境，对于新人也不例外。

俗话说，“良好的开端是成功的一半。”从这90天来看，立足点明显偏高，乐观。不如改成“良好的开端是职场生存的第一关。”比较贴切，比较现实。