我跳了 可是跳槽后的我却左右为难

这几天，虽然这几年已经关门了，但是我还是很难决定要不要跳槽。但是去年的这个时候，我很担心要不要跟着老板跳到现在的公司。 我曾经在一家大型外资公司工作。公司发展前景不错，我的业绩也还可以，对工作也比较满意。在这家外资公司干了两年，公司的一个部门主管，很看重我，决定跳槽，已经找到了一个还算不错的“下家”，连续干了好几天让我跟他一起跳槽。 这个主管和我关系很好。他经常在平时休息时间聊天，喝茶等等。他相当活跃，经常向我吹嘘有多少公司愿意出高薪聘请他。我经常羡慕他，说有什么好机会，别忘了支持他。前几天主管神秘兮兮的私下找我，说有个公司给他开了高薪。他还极力向公司推荐我。他说如果我愿意和他一起去新公司，那里的职位至少比现在的高一级，工资也比现在的优厚。听了主管诱人的言论，再考虑到这两年他对我的照顾和培养，我根本没想到要跳槽，我开始心动了。 不久，我和主管顺利到达新公司。我入职后做的第一件事就是打听办公室的人际关系。毕竟要在新环境下生存，不了解人际关系是绝对不行的。我必须摸清办公室里所有的“帮派”，选择加入其中的一个，这样我不仅能快速融入新的人际关系，还能在这个帮派中获得职场保护。很快，我就发现了办公室里打架的两大帮派，经过深思熟虑，我加入了更大的派系。 起初，一切都如我所愿。从表面上看，我和新同事相处得很好。但是，我很快就痛苦地发现，我成了两个受委屈的新人，我的帮派经常让自己“出人头地”，于是对方经常借机“报复”我，让我变成了两个不同的人。更让我觉得尴尬的是，不知什么原因，老板在大会上点名批评我，说我作为新同事，工作不认真，却在一个联赛里……这让我很尴尬。 不顺利的事情远不止这些。也是我的错，因为跟老板跳了，多少有点沾沾自喜的感觉。和新同事说话的时候，总是不经意间提到老板的名字，或者炫耀自己过去的成绩什么的。一开始没意识到问题的严重性。久而久之，我发现有些同事开始用异样的眼光看我，开始有意疏远我，工作上也不愿意配合我，让我处于非常被动的地位。 更严重的还在后面。因为我是老板极力推荐，和他一起跳槽的，所以公司老板看重我，信任我，愿意放心地把一些复杂的工作交给我去做。这给了我一些安慰。而且，让我高兴的是，我发现我一从老板办公室出来，大家都会跟我亲热，问问题。一开始我有些受宠若惊，甚至觉得新公司的同事终于开始接受我了。但是，时间长了，我发现，其实大家都只是想从我这里得到保密工作的信息。一开始我以为，工作秘密不能随便说。如果他们不好，就会被老板批。但转念一想，应该没什么。这不也是一种缓解职场人际关系的绝妙方法吗？更何况我是跟自己人说的，应该没什么问题。所以，我慢慢跟你说。然而，我很快发现，我的“牺牲”并没有赢得同事们的真心。有一天在卫生间，我听到一个同事在背后说：“一个敢背叛老板事情的人，很可能不是好人。谁敢接近这样的人？”听到这里，我真的想哭。 在这样的工作环境下，我真的无法安心工作。我和以前的老板谈了我的想法，希望换个工作。他同情我的处境，但他在新公司的地位太不稳定，无法帮助我。 现在找工作不容易。这个公司呆不下去了，原公司也回不去了。我真的很后悔当初的跳槽决定，但是后悔有什么用呢？ 我真的不知道该何去何从！