教学部工作职责

教学部门的职责

1.负责学校教育教学的整体规划，监督和改进教育教学的整体实施和效果。

2.组织全校教学计划的制定和实施，监控实施过程并组织改进。负责具体审核本部门教师的教学计划，组织本部门的教学工作，监督检查教学各环节的执行情况，根据教学进度组织安排实训、考试和考核。

3.负责教学过程的安全管理。拟定教学工作计划和每位教师的学期教学计划，组织教师开展相应的教研活动。指派老师规范备课，认真授课。负责检查具体教学工作，不定期检查课堂教学和学生学习情况，及时总结，交流教学经验，提高教学质量。做好学生成绩考核和注册工作。

4.合理安排教师的学习、劳动、试讲和休息时间，编制课表，负责处理教师讲课、转班、补课和代课，组织考试和补考，及时了解学生情况，定期与学生家长沟通学生在校情况。

5.关注学生的思想动态，及时反馈，提出加强思想工作的建议。

6.制定学生评价标准，组织优秀学生评选。

7.负责为学生开设课程和安排课程。

8.负责新课程的开发和专业教材的选用，积极组织校本教材的开发。

9.负责教育信息的收集和管理，根据我校实际情况积极学习和推广先进的教学理念，为教师提供信息和教育研究信息。

10.负责规划、组织和实施师资队伍建设，监控实施过程和效果并进行改进。提出教师配置计划，协助组织招聘教师。负责对教师的配置、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培训提出具体意见。

1.制定教师培训计划并组织实施。

12.组织教学设备和教材的采购计划和验证。

13、负责学校教室及室内固定资产、教具的管理。

14.组织教学竞赛和观摩活动，建立和管理教学档案、教师业务档案和学生成绩档案。

15.对教师系列的工作量进行总结和审核，负责学生课表和假期的安排，教师系列寒暑假的安排。

16.负责协助人事部实施教职工内部培训的教学组织。

17.负责及时通知行政部和销售部开班。