关于会计人如何完美离职和入职

关于会计如何完美的离开和加入公司。

关于会计人如何完美离职和入职

年底了，很多会计都在考虑跳槽，都在考虑拿到奖金后找下一个。今天我们就来看看这篇文章，讲的是如何完美的离职和入职。

当你已经确定需要和这家公司分手的时候，那就给这次“离职”画上一个圆满的句号。很多人在这个关键时刻会轻举妄动，搪塞理由。没想到圈子很窄，消息传递很快，没多久我就原形毕露了。这不仅伤害了我自己的诚信，也惹恼了我的老东家，不堪忍受的流言随之而来。

世界真小，没有一个离职的人是真的说再见的。中国有句话：山河交汇，人生在明天的某处？给别人留空间，也给自己留机会。

职场专家建议，做好以下四步方能完美转身。

第一步辞职信怎么写？

这是一个必要和基本的步骤。辞职信和聘书一样，都应该有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。也可以补充一些个人的看法和建议，推荐合适的接班人等。但措辞和语气一定不能过分，以免留下白纸黑字对你不利的“前科”。温馨提示：个人自愿辞职的，应提前三十天提交辞职信。* *提前三天通知员工。

第二步如何与上司面谈？

首先，你要选择一个双方都不是很忙的时间去面试你的老板。其次，面试一开始就要感谢公司对自己的成长和帮助，比如从现在的工作中获得的经验，从老板那里学到的很多东西，公司对自己的培养和教育，老板对自己的支持和帮助，公司对自己更好的对待，同事之间的和谐相处等等。

然后说说你离开的决定。如果说不出离职或跳槽的原因，可以委婉的表达出来。面试要传达的信息是：“我离职是为了自己”，别无其他。不要提及你离开的不必要的细节。你离开是为了你自己的最大利益。同时，礼貌地向老板发送一封你提前准备好的简短而热情的辞职信。温馨提示：现在的“回头草”不能吃。当你的老板试图说服你留下来继续为他工作时，拒绝更合适。因为这时候很有可能是老板在想办法拖延时间，让公司尽快选出一个新员工来接替你的工作。

第三步如何交接工作？

认真做好交接工作，把自己良好的职业精神留在老同事的记忆里。尽最大努力完成剩下的工作。告诉同事你在做什么，哪些工作可以在你离职前完成，哪些工作需要新的继任者来完成。同时，做好与外部合伙人的交接工作，你有责任把接班人介绍给你经常接触的业务单位和业务人员。

当你在这个公司的最后一个工作日到来的时候，会有一系列的人事手续要走。一般来说，原公司会开回工单，调出你的档案。另外，你的养老关系，住房公积金等。也需要一起转移。如果已经找到新公司，只需要将原劳动关系转移到新公司即可。如果失业或者出国，一定要咨询相关部门，妥善处理，以免以后需要动用这些关系的时候，发生不必要的劳资纠纷。温馨提示：提前规划年假计算，避免浪费。

离职过程经典问题解答

经典问题1：提交离职申请上级不批怎么办？

答：如果提前30天向公司发送辞职申请，相当于依法单方通知解除劳动合同。即使你的老板不签字认可，你也可以在30天后离开原公司，要求公司依法办理离职手续。如果公司没有办理相关手续，你可以提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务，并赔偿由此造成的损失。如果员工与公司有未解决的经济纠纷，如不归还办公室电脑、不归还* *等。公司可以通过仲裁或诉讼主张权利，但不能限制员工辞职。

经典问题2：离职申请不满三十天，急着想去下家公司怎么办？

回答：可以向公司咨询。注意两个方面：一是与上司协商如何尽快完成工作交接；二、与主管确认交接时间后，与人事部门确认人事手续* *时间(这一步也可以由直属主管确认)。一般情况下，HR会统筹考虑交接时间等具体事宜，在尽量不损害公司利益的前提下办理人事交接手续。

经典问题3：申请主动辞职，员工是否有权在公司答复之前撤销申请？

专家解答《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”即劳动者单方解除劳动合同的权利属于形成权。只要劳动者提前30天以书面形式提出，并向用人单位发出书面通知，无论用人单位同意与否，都具有法律效力。

由于辞职申请一经送达即可发生法律效力，这就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不能随意撤销。因此，虽然员工提出辞职时劳动合同的终止尚未实质完成，但员工无权单方面反悔，撤回辞职申请，除非公司已经收到其辞职申请。

近年来，随着云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术的快速发展，云会计作为一种新的低成本、高效率、在线租赁的会计信息化实施模式，越来越受到业界和学术界的关注。去年8月，国内某ERP厂商发布了中国首款基于云平台的社交ERP。当社会要素完美融入传统ERP，以业务为中心的消息系统被以人为中心的消息系统所取代，企业部门之间的壁垒被打破，企业活动链的高效协作和创新得以实现。

改变会计人的工作模式

在传统的工作环境下，会计人员回到办公室只能处理记账、计量等会计业务。但是，在云会计环境中，会计信息是在云端共享的。通过手机、平板、电脑等终端，会计人员可以随时随地处理会计业务，大大提高了会计人员的工作效率。从云端，企业管理者可以通过财务信息和非财务信息整合后的挖掘和分析，全面、系统地实时预测、识别、控制和应对企业的经营风险，实现企业对市场变化的灵活适应。云会计将会计人员从繁杂的会计工作中解放出来，专注于企业的管理会计和财务决策。云会计为会计人员提供了更广阔的职业发展空间，会计人员可以有更多的机会辅助企业决策或直接参与企业管理活动。

云会计环境下，组织环境的灵活性提高了会计人员的工作效率，带给会计人员更多的胜任感、自主感和尊严感。然而，云会计也给会计人员的知识结构、知识管理能力和战略管理能力带来了新的挑战。

更新会计人的知识结构

以云计算、物联网、移动互联网为支撑的云会计，对会计人员在业务技能、计算机操作技能、人际沟通技能等方面提出了新的要求。它要求会计人员不断更新知识结构，及时补充管理科学和信息科学的知识，不断加深对云会计环境下新的会计工作模式的理解，以确保能够满足业务发展的需要。同时，云会计环境下各部门之间的协同性大大增强。这就需要会计人员不断提高自己在人际交往中的知识和技能，改进与同事的沟通方式，实现有意义的沟通。然而，管理科学和信息技术科学知识的无限增长与会计人员自身的有限理性相矛盾。随着大数据时代的到来，会计数据和信息呈现爆炸式增长，这与会计人员吸收和消化信息的能力有限形成了矛盾。会计要求会计人员不断探索新的业务知识和技能，但会计人员自身的有限理性和有限生命无疑制约了会计人员知识结构的更新。在云会计环境下，如何优化知识结构成为会计人员面临的新挑战。

优化会计人的知识管理能力

云会计带来企业高效运营的同时，也对企业管理层和总会计师的知识管理能力提出了更高的要求。会计人员只有不断优化和管理已有的知识，才能实现对企业快速发展的良性适应。

在云会计环境下，会计人员的工作模式更加灵活，企业的每一个会计人员都要把自己在业务技能和管理技能上的隐性知识显性化。如果每个会计人员“隐藏”的隐性知识在企业中逐渐显现出来，将极大地丰富企业的知识库，有助于提高企业的软实力。面对大数据带来的会计信息和数据爆炸现象，企业管理者应该系统化、规范化地管理企业内部的各类知识，在云端实时整理、整合、挖掘和分析业务信息和会计信息。通过知识发现，可以将其转化为企业的财务战略或财务决策。

其次，企业要经常通过报告、会议等形式为企业知识的传播和整合提供渠道，使知识在企业内流动和整合，适应企业知识“泛大数据”的发展趋势。可见，整个企业和个人会计只有不断实现对自身知识的最优管理，才能在云会计的新商业模式下交出一份合格的答卷！

对战略管理能力提出新挑战

在云会计环境下，会计信息的更新速度得到了前所未有的提升。谁能及时掌握、全面分析和预测企业信息，谁无疑将赢得发展先机。

20XX年12月2日，财政部部长助理余卫平在上海国家会计学院举办的“管理会计高级研讨班”上表示，目前，我国管理会计在理论研究、实践应用和信息化水平方面都比较落后。财政部已将管理会计列为今后会计改革发展的重点方向，将积极采取有效措施，加强管理会计体系建设和管理会计人才培养。提升会计人员的管理技能，既是国家政策的基本导向，也是企业在云会计环境下谋求发展的必由之路。云会计对会计人员管理能力的新挑战，要求会计人员尤其是企业管理者时刻把握市场氛围，将会计数据和信息与自身的智力资本相融合，快速调整或制定新的战略计划。面对新的挑战，企业管理层只有不断优化自己的战略思维能力，挖掘自己的潜力，才能创造最大的价值，成为云会计时代的新潮流引领者。

三十，三十岁。今年，对于职场中的会计师们来说，是忧虑和焦虑的一年

不管是烦恼还是愉悦，30岁似乎是一个转折点。

从今年开始，你不再满足于做职场中被动旋转的陀螺。多思考，多想法，多主动，让你在不知不觉中改变了。

倦怠期，还是充电期？

聂峰峰，现在在一家大型金融企业工作。金融硕士毕业，已经工作8年了。回顾自己30岁的时候，聂峰峰承认当时确实面临很多专业上的困惑。有一段时间，他找前辈、同事、同学、家人不断聊自己的困惑，希望能从别人的建议或发展路径中找到自己的路。

幸运的是，这段时间并没有持续多久。聂峰峰果断决定，为了走出这些困惑，准备跳槽，目标是相对市场化的行业或公司。

那时候聂峰峰对自己的工作已经很熟练了，工作本身也比较重复，接触新鲜事物的机会很少。她觉得即使想努力也找不到方向。这是很多30岁的会计经历的职业倦怠期。

决定跳槽后，聂峰峰开始准备相关证书的考试，请同学或朋友帮忙留意各种机会。

虽然最后没有换公司，但聂峰峰在拿下证券从业资格证和CFA(特许金融分析师)一级证书后，成功实现了转型，调整了集团内部的部门，而这个部门正是她想要的。

回忆起自己那段时间的挣扎和烦恼，聂峰峰说，虽然和别人交流或者参考和自己相似的同事的发展道路能起到一定的作用，但最重要的还是自己去走，自己去思考和实践。没有明确的目标也没关系。然后开始充电，边走边想。

找对位置

毛奇现任中华女子学院金融系主任。从1998年进入职场至今，她已经工作了16年。

30岁的时候，她已经是副主任了，从财务部调到审计部。回首30岁，毛奇印象最深的是她熬夜读书、边工作边学习、攻读会计硕士学位的那些日日夜夜。

现在她领导的金融团队更年轻了。14位同事中，6位超过35岁，8位在28-35岁之间。或许，因为这个年龄段的同事很多，毛奇对30岁会计的职场困惑很熟悉。

毛奇介绍，她经常和下属聊天，年轻的同事遇到困惑的时候也喜欢找她聊天。从她所了解的情况来看，很多30岁左右的会计因为还在做一些基础工作，看不到未来而迷茫，甚至对自己是否以会计为终身职业产生了一些怀疑。

毛绮曾经过了30岁。在她看来，重要的工作不能交给一个没有准备好的人，而基础工作可以锻炼一个人的能力。一些看似普通的工作，总能品味出不一样的味道。

下属多了，毛奇也觉得，在职场上，做会计最重要的是找准定位。每个人走的路都不一样，也不是每个人都要走上领导岗位。如果一个人一辈子都是一个兢兢业业的会计，那也是一种成功，或许更适合某些人的发展。

“一个团队的稳定最重要的是履行自己的职责。我组建团队的时候，有那么多骨干岗位。所以，招聘能力强，主动性高的人就这么多。其他岗位可能更喜欢招能踏踏实实做好基础工作的人，这样才能保持整个团队的稳定。”毛伟说。

“30后”时代

不管你是什么样的30岁，在那次职场迷茫之后，30后时代就不一样了。

30岁之前，毛奇一直在是否要在事业单位做一辈子财务会计的问题上摇摆不定。她想去一家企业，实现她的职业抱负。然而，经过一段时间的沉淀，她意外地发现，事业单位的财务会计也很精彩。

一位负责某私企的会计说，30岁之前，他是一名会计，在各种考场上打拼，拿了很多证。30岁以后，他突然觉得自己的会计工作转向了更多地学习如何影响他人和领导团队。然后，他自己也逐渐从考证专家变成了一个会计团队的领导者。

30岁的职业迷茫还是太近了，但聂峰峰还是清晰地感受到了自己身上的变化。她总结了一下：以前她不把工作分类，任何工作都努力做到100分，现在是按照工作的轻重缓急来执行。以前她会简单的按照领导的要求完成自己的工作，而现在她会把自己的想法加入到工作中，及时和领导沟通自己的一些想法；她以前比较沉浸在工作中，现在会及时了解公司的最新情况。

当然，对于30后来说，最大的变化可能是他们的心态。他们仍然努力工作。他们和刚进事业单位时一样充满了事业理想，但改变的是，他们学会了用平和的心态看待问题。

他们不再急于求成，更清楚自己的职业道路，更有耐心打磨自己，努力成为被发现的“金子”。

近年来，随着云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术的快速发展，云会计作为一种新的低成本、高效率、在线租赁的会计信息化实施模式，越来越受到业界和学术界的关注。去年8月，国内某ERP厂商发布了中国首款基于云平台的社交ERP。当社会要素完美融入传统ERP，以业务为中心的消息系统被以人为中心的消息系统所取代，企业部门之间的壁垒被打破，企业活动链的高效协作和创新得以实现。

改变会计人的工作模式

在传统的工作环境下，会计人员回到办公室只能处理记账、计量等会计业务。但是，在云会计环境中，会计信息是在云端共享的。通过手机、平板、电脑等终端，会计人员可以随时随地处理会计业务，大大提高了会计人员的工作效率。从云端，企业管理者可以通过财务信息和非财务信息整合后的挖掘和分析，全面、系统地实时预测、识别、控制和应对企业的经营风险，实现企业对市场变化的灵活适应。云会计将会计人员从繁杂的会计工作中解放出来，专注于企业的管理会计和财务决策。云会计为会计人员提供了更广阔的职业发展空间，会计人员可以有更多的机会辅助企业决策或直接参与企业管理活动。

云会计环境下，组织环境的灵活性提高了会计人员的工作效率，带给会计人员更多的胜任感、自主感和尊严感。然而，云会计也给会计人员的知识结构、知识管理能力和战略管理能力带来了新的挑战。

更新会计人的知识结构

以云计算、物联网、移动互联网为支撑的云会计，对会计人员在业务技能、计算机操作技能、人际沟通技能等方面提出了新的要求。它要求会计人员不断更新知识结构，及时补充管理科学和信息科学的知识，不断加深对云会计环境下新的会计工作模式的理解，以确保能够满足业务发展的需要。同时，云会计环境下各部门之间的协同性大大增强。这就需要会计人员不断提高自己在人际交往中的知识和技能，改进与同事的沟通方式，实现有意义的沟通。然而，管理科学和信息技术科学知识的无限增长与会计人员自身的有限理性相矛盾。随着大数据时代的到来，会计数据和信息呈现爆炸式增长，这与会计人员吸收和消化信息的能力有限形成了矛盾。会计要求会计人员不断探索新的业务知识和技能，但会计人员自身的有限理性和有限生命无疑制约了会计人员知识结构的更新。在云会计环境下，如何优化知识结构成为会计人员面临的新挑战。

优化会计人的知识管理能力

云会计带来企业高效运营的同时，也对企业管理层和总会计师的知识管理能力提出了更高的要求。会计人员只有不断优化和管理已有的知识，才能实现对企业快速发展的良性适应。

在云会计环境下，会计人员的工作模式更加灵活，企业的每一个会计人员都要把自己在业务技能和管理技能上的隐性知识显性化。如果每个会计人员“隐藏”的隐性知识在企业中逐渐显现出来，将极大地丰富企业的知识库，有助于提高企业的软实力。面对大数据带来的会计信息和数据爆炸现象，企业管理者应该系统化、规范化地管理企业内部的各类知识，在云端实时整理、整合、挖掘和分析业务信息和会计信息。通过知识发现，可以将其转化为企业的财务战略或财务决策。

其次，企业要经常通过报告、会议等形式为企业知识的传播和整合提供渠道，使知识在企业内流动和整合，适应企业知识“泛大数据”的发展趋势。可见，整个企业和个人会计只有不断实现对自身知识的最优管理，才能在云会计的新商业模式下交出一份合格的答卷！

对战略管理能力提出新挑战

在云会计环境下，会计信息的更新速度得到了前所未有的提升。谁能及时掌握、全面分析和预测企业信息，谁无疑将赢得发展先机。

20XX年12月2日，财政部部长助理余卫平在上海国家会计学院举办的“管理会计高级研讨班”上表示，目前，我国管理会计在理论研究、实践应用和信息化水平方面都比较落后。财政部已将管理会计列为今后会计改革发展的重点方向，将积极采取有效措施，加强管理会计体系建设和管理会计人才培养。提升会计人员的管理技能，既是国家政策的基本导向，也是企业在云会计环境下谋求发展的必由之路。云会计对会计人员管理能力的新挑战，要求会计人员尤其是企业管理者时刻把握市场氛围，将会计数据和信息与自身的智力资本相融合，快速调整或制定新的战略计划。面对新的挑战，企业管理层只有不断优化自己的战略思维能力，挖掘自己的潜力，才能创造最大的价值，成为云会计时代的新潮流引领者。

近年来，随着云计算、移动互联网、社交网络等新兴技术的快速发展，云会计作为一种新型的低成本、高效率、在线租赁式的会计信息化实施模式，已经赢得了产业界和学术界越来越多的关注。去年8月，中国某ERP厂商发布了中国首款基于云平台的社交化ERP。当社交化元素被完美地融合到传统ERP中，以人为中心的消息系统取代了以业务为中心的消息系统，企业部门间的壁垒就被打破，实现了企业作业链上的高效协同与创新。

改变会计人的工作模式

在传统工作环境中，会计人唯有回到办公室才能进行记录、计量等会计业务的处理。然而，在云会计环境下，会计信息在云端共享。通过手机、平板和电脑等终端，会计人可以随时随地对会计业务进行处理，大大提高了会计人的工作效率。从云端，企业管理者可以实时通过财务信息与非财务信息融合后的挖掘分析，对企业的经营风险进行全面、系统的预测、识别、控制和应对，实现企业对市场变化的柔性适应。云会计把会计人从繁杂的核算工作中解脱出来，重点转向企业的管理会计和财务决策。云会计为会计人提供了更为广阔的职业发展空间，会计人可以有更多的机会辅助企业决策或直接参与企业管理活动。

在云会计环境下，组织环境的灵活性，提高了会计人的工作效率，给会计人带来了更多的胜任感、自主感和尊严感。然而，云会计也给会计人的知识结构、知识管理能力和战略管理能力带来了新的挑战。

更新会计人的知识结构

以云计算、物联网和移动互联网为技术支撑的云会计，对会计人在业务技能、计算机操作技能和人际沟通技能等方面提出了新的要求。它要求会计人不断更新自己的知识结构，适时补充管理科学和信息科学方面的知识，不断加深对云会计环境下新型会计工作模式的理解，以保证自己能够胜任业务发展的需求。同时，云会计环境下部门之间的协同度大大增强。这要求会计人不断完善自己人际沟通方面的知识与技能，改善自己和同事的沟通方式，以实现有意义的沟通。然而，管理科学和信息技术科学知识的无限增长，与会计人自己的有限理性相矛盾。大数据时代的到来，使得会计数据和信息呈现爆炸式增长，这与会计人吸收和消化信息能力的有限性相矛盾。云会计要求会计人不断去探索新的业务知识和技能，但会计人自己的有限理性和生命的有限性无疑制约着会计人知识结构的更新。如何优化自己的知识结构，成为云会计环境下会计人面临的新挑战。

优化会计人的知识管理能力

云会计带来了企业的高效运作，同时也对企业管理层和一般会计人的知识管理能力提出了更高的要求。会计人只有不断对现有的知识进行优化管理，才能实现对企业高速发展的良性适应。

在云会计环境下，会计人的工作模式更加灵活，企业中每个会计人应该将自己在业务技能、管理技能等方面的隐性知识不断显性化。如果每个会计人被“隐藏化”的隐性知识逐渐显露在企业中，将大大丰富企业的知识库，有助于企业软实力的提升。面对大数据所带来的会计信息和数据大爆炸现象，企业管理者应对企业中的各种知识进行系统化和规范化管理，实时对云端的业务信息和会计信息进行整理、融合、挖掘与分析。通过知识发现，使之变成企业的财务战略或财务决策等。

其次，企业应经常以报告和开会等方式为企业知识的传播与共融提供渠道，使知识以精简而高效的方式在企业中进行流动和融合，适应企业知识“泛大数据化”的发展趋势。由此可见，企业整体和个体会计人只有不断实现自己知识的优化管理，才能在云会计这一新型业务模式下交出一份合格的答卷!

对战略管理能力提出新挑战

在云会计环境下，会计信息更新速度得到空前提升，谁能实现对企业信息的及时把握、全面分析与预测，无疑将赢得发展的先机。

20XX年12月2日，财政部部长助理余蔚平在上海国家会计学院举办的“管理会计高级研讨会”上表示，当前我国的管理会计在理论研究、实践运用和信息化水平等方面相对滞后，财政部已将管理会计列入今后会计改革发展的重点方向，并将积极采取有效措施，加强管理会计制度建设和管理会计人才培养。提升会计人的管理技能，不仅是国家政策的基本导向，也是云会计环境下企业谋取发展的必要途径。云会计对会计人的管理能力所提出的新挑战，要求会计人，尤其是企业管理者，能够时刻把握市场气息，将会计数据、会计信息与自己的智慧资本相融合，迅速调整或制定新的战略计划。面对新的挑战，企业管理层只有不断优化自己的战略思维能力，不断挖掘自己的潜能，才能为企业创造最大的价值，成为云会计时代新的弄潮儿。

必看影片一 《永不妥协》 Erin Brockovich

影片取材于发生在美国的一个真实事件，影片充满激情、动人心弦。在当今这样一个缺乏英雄的拜金社会里，本片讲述了一个弱小女子如何在帮助他人的同时改变自己命运的动人故事，展现了人类捍卫正义的可贵精神。经历了两次离婚并拖着三个孩子的单身母亲埃琳，在一次十分无奈的交通事故之后，一贫如洗，既无工作，也无前途，几乎到了走投无路的绝境……但是她用执著坚韧的毅力矢志不移地坚守理想，敢于挑战权贵，勇于保卫弱者，不但悍卫了正义，帮助了他人，也重新认识了自己的价值。

职场会计人启示：有些人并不强大，但是信仰赋予了他们超人的力量。

无论你相信宗教还是相信自己，无论你相信爱还是相信权力，你一定不能没有信仰!在这个世界上，有些人并不强大，但是信仰赋予了他们超人的力量。正如影片中的弱女子埃琳，正是因为坚守信仰才能够百折不挠，才焕发出超乎常人的能力。我们自己也是一样，假如能够成就一番事业，首先要相信这事业值得我们不惜一切去付出；还要相信自己，完全有能力成就这番事业。

必看影片二 《权利的迷醉》 Comedy Of Power

本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景，着力刻画了“权利”这把双刃剑对于一个成功女性的影响，人性的内省成了影片的重头戏。身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔于佩尔，出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜夏尔芒。为了成功，为了至高无上的Power，热娜不仅牺牲了度假、休息，牺牲了正常的家庭生活，甚至不顾生命安危……然而，正在她一步步升职的时候，与丈夫的关系却越来越疏远，直到丈夫跳楼，热娜似乎才幡然醒悟……

职场会计人启示：要成功就一定有牺牲。

要成功就一定有牺牲。不要只去看那些成功人士光鲜亮丽的时刻，不要以为他们只是比我们幸运。撩开他们成功的面纱，去看看他们走向成功之路的过程吧，每前进一步可能都有牺牲。关键是，那些成功者往往不惧牺牲，他们始终目标明确，一门心思地朝向自己的目标努力。

必看影片三 《穿Prada的恶魔》 The Devil Wears Prada

刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事----爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：“那就辞职啊!”安迪底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。”安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……

职场会计人启示：你可以辞职。否则，永远不要抱怨。

假如你的'目标与你所从事的职业相悖，假如你实在不能接受你老板的价值观，你完全可以辞职。否则，就不要抱怨。抱怨只会让你觉得委屈、可怜，无助于解决任何问题。你觉得可恶的老板，也许不如自己的惰性更可恶。除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事—那样只能使你的智力和能力都大打折扣!做你自己喜欢的事情，无论顺利还是艰难，沉浸到做事的过程中去，把事业的目标当做恋爱的对象去爱、去追求，这样，你会感觉好得多，得到的也会更多。

必看影片四 《拜金女郎》 Material Girls

艾娃和坦丝这对姐妹曾经拥有年轻女郎梦想得到的一切—年轻、美貌、多金，是一家价值数百万美元的化妆品公司的继承人……然而，父亲突然去世，家族公司莫名其妙地卷入一场产品丑闻，公司濒临倒闭，信用卡里无钱可刷……她们过往的绚烂生活顷刻间成了泡影!父亲白手起家创建起来的化妆品帝国将不复存在。在一个晚宴上，他们的对手曾经对当时还只知道打扮的两个无知女孩说过：青春易逝，哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!失去了一切的时候，她们找回了自己的智慧。

职场会计人启示：青春易逝，哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!

青春美貌留不住，金钱财富易散尽。无论是谁，只有智慧，才是属于你自己的。但是那些生下来就受到上苍眷顾的家境富足、青春靓丽的女孩子，往往容易被一些虚荣的东西掩藏住自己的智慧宝藏，除非遇到意外，否则那些人几乎会忘记了，她自己也拥有智慧!艾略特说过：我们每个人都想找到自己的钥匙，每个人都困在自己的监狱里。其实，智慧就是你该找的那把钥匙。

必看影片五 《美国空姐》 View from the Top

唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在!”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐!在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她----“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。”

职场会计人启示：明确的目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。

明确的目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。这能量有时如同核能，或者TNT炸药，足以迸发出难以想象的力量，帮助你把不可能变成可能，把梦想变成现实。但是，不是每个人都有明确的目标，也不是每个人都能坚持自己的目标。当我们遇到困难和挫折的时候，假如没有明确的目标像一盏明.

必看影片六 《蒙娜丽莎的微笑》 Mona Lisa Smile

上世纪中叶，美国马萨诸塞州被誉为“没有男子的常青藤”的威斯理女子学院，新来了位名叫凯瑟琳沃森的艺术史老师，她美丽、成熟、自信，拥有开放的自由思想，立志要把新思想传授给学生们。但在当时，美国封建保守思想仍非常严重。威斯理的教育不是教她们如何获得知识和智慧，而是把学生今后的婚姻定义为教育是否成功的标准。凯瑟琳来到这里后，没有像其他老师那样沿袭该校的传统教学风格，而是大胆地去挑战传统，鼓励学生发掘自己的兴趣，并且支持他们去实践自己的想法。她的做法不仅受到了一些大户人家女儿的挑战，而且受到家长、学校各方的质疑和责难。但是她凭借坚定的信念顽强地坚持了下来，最终赢得了学生们的尊敬和爱戴。

职场会计人启示：只有坚持到底，才能笑到最后。

世界上所有那些看似不可能的改变，都是由人促成的。只要你坚持自己的目标不放弃，就可能看到奇迹的发生。严格地说，我们每个人都没有发挥出自己的各种极限。限于习惯、主观认知等原因，我们每个人一生中都可能浪费掉自己这样或那样的一些潜能。很多时候我们觉得挺不过去了，其实那并不是真实的状态。只要咬咬牙坚持下去，你会发现多数情况我们都能够挺过去，我们其实比自己想象得要强大得多!只有坚持到底，我们才能最大限度地发现我们自己的潜能，才能笑到最后。

必看影片七 《伊丽莎白镇》 Elizabeth town

德鲁是一家国际顶尖运动鞋品牌的首席设计师，才华横溢的他是老板的宠臣。然而，他花费了8年的时间废寝忘食地研发的新产品，因致命问题被回收，公司顷刻间将承担近10亿美元的巨额损失!职场的幸运儿顿时跌入万丈深渊……德鲁彻底绝望了，甚至准备一死了之。恰逢此时，妹妹来电话说，爸爸死了-回老家时突然心脏病发作而死!真是祸不单行，德鲁被突然降临的厄运打懵了。在去机场的路上，妈妈提醒他：你爸爸常说什么来着？德鲁和妈妈、妹妹齐声道：“假如这么做行不通，一定还有别的办法!”在飞机上，德鲁邂逅了乐观、开朗的空姐克莱尔。克莱尔对德鲁说：你想变得伟大吗？那就鼓足勇气去面对失败，让人们看到你还能笑得出来—那才是真正的了不起!

职场会计人启示：这么做行不通，一定有别的办法。

失败只是表明没有成功而已。无论是多么惨痛的失败，其实都不是世界末日。很多时候，我们应该学会放下----放下那些令我们感到绝望无助的情绪。因为任何事情，假如这么做行不通，一定还有别的办法----人生的路，绝对不止一条!这道理听上去很简单，但做起来却不容易。人们顺利的时候很容易保持高昂的气势，但是大难当头却难保不气馁、不放弃。但是绝望只会令人感到更加无助，并不能帮我们走出低谷。大难当前不妨试着笑一笑，你会发现：冬天过后，春天一定再来。

必看影片八 《一往无前》 Walk the line

与其说电影 《一往无前》 是摇滚音乐名人强尼卡什的传记片，不如说是他与一个女人的爱情篇章—影片不只展现了强尼。卡什从一无所有到成就非凡，展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事，更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。那个影响了强尼。卡什的瘦小、独立、坚强的非凡女人，正是著名的乡村音乐歌手琼。卡特。琼在上世纪五十年代，就能够不理会世俗的偏见，结两次婚，分别为两个丈夫生了孩子，甚至还独自一人坐在挤满了男乐手的车里到处巡演……她的思想和行动都超前于那个时代，可以说，没有她就没有功成名就的强尼。卡什。影片中，琼。卡特用自己的一生告诉人们：女人，你的名字不是弱者。

职场会计人启示：永远记得，你的名字不是“弱者”。

当社会或者男人习惯于把“弱者”二字强加在女人身上，我们自己千万不要被这种习惯思维所暗示或蛊惑。要知道，无论男人还是女人，都会有强有弱，女人并非天生的弱者。实际上，女性的韧性和耐力，是一股不可低估的强大力量。相信自己有能力从困境中突围而出，相信自己有能力做到别人认为你永远不可能做到的，永远不以弱者定位自己的人，才能成为最大的赢家。

必看影片九 《托斯卡纳艳阳下》 Under tuscan sun

女主角法兰西斯梅耶丝是一位美国大学教授兼作家，因为婚姻失败和灵感枯竭的双重打击，心灰意冷地来到意大利旅行。在阳光明媚的托斯卡纳乡间，满山遍野绽放着向日葵，空气中弥漫着葡萄的香气……梅耶丝心血来潮地买下了托斯卡纳乡下的一幢有着300年历史的老宅，而她当时的心境，恰如这栋破败阴霾、满目疮痍的大房子。在整修老宅别墅的过程中，梅耶丝结识了许多淳朴的朋友，体会到了都市里难得一见的乡间生活情趣。日复一日，老宅子整修一新，阶下铺满光滑圆润的鹅卵石，墙角遍布着各种花草，树桩搭建的葡萄架像一个拱门，露天的阳台更可以将周围的美景尽收眼底…… 梅耶丝爱上了这里的简单生活，心情像托斯卡纳的天气一样，变得明艳晴朗起来。

职场会计人启示：天无绝人之路，世外桃源是存在的。

在这个世界上，每个人都能够以不同的方式去生活。正所谓天无绝人之路，条条大路通向快乐人生。世外桃源是存在的，就看你想以怎样的方式生活。但无论如何不要忘了，要以一种孩童般的纯真对待生活，不要迷失在成年人复杂的泥沼里。古人道“有境界者，则自成高格”，人生最高的境界，其实就是纯真自然。