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职场形象
- 1996年3月，一家百货公司招聘20名售货员。签订劳动合同时约定试用期为3个月。1996年5月(试用期内)，商场单方解除了其中5人的劳动合同。五名营业员不服解除劳动合同，诉至劳动争议
- 案例介绍：投诉人丁某是某企业外地分公司工作人员。1994年5月，经总公司批准，他被被告招聘到当地分公司。双方有一份为期六年的雇佣合同，合同中规定，没有法定或合同约定的条件，任何
- 试用期辞职需要支付违约金吗？今天我拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，就要付违约金。试用期是否可以解除合同，不管合同是怎么定的？试用期内可以辞职，不需要支付违约金。试用
- 新的通信工具往往与旧的法律制度不完全兼容。如果这个问题解决不好，EDI这种新的传输方式将会被计算机诈骗等犯罪行为所摧毁。在EDI出现之前，法律侧重于减少双方在用词方面的争
- 近日，广东省劳动和社会保障厅发布《广东省劳动争议仲裁错案责任追究试行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，对：劳动争议案件中10个错误行为的责任人追究相应责任，情节严重
- 《工伤保险条例》颁布实施以来，一些地方出现了因非法用工受到伤害的人或亲属无法请求工伤认定和赔偿的问题。主要原因是对《工伤保险条例》第63条执行的争议。工伤认定经办部
- 当前，一些非公有制企业因企业改制引发的拖欠工资和社会保险纠纷，以及因非法用工、克扣工资、逃废欠薪引发的劳动争议明显增多。对此，昨天的全市法院院长会议明确要求，全市法院在
- 日前，北京市一中院终审判决某网络公司向试用期被辞退员工吴女士支付经济补偿金。吴女士去年3月应聘该公司，试用期3个月，试用期工资每月1400元。6月2日，公司以业务收缩为由向吴女
- 和客户握手要注意哪些职场礼仪？握手是职场中肢体语言的必然表现。当你在工作中与客户交谈或拜访客人时，你必须与对方握手。这是基本礼仪之一=。那么和客户握手应该注意哪些问
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