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学法规


职场法规经济补偿以12个月工资封顶吗?

上周,同一个国企的几个员工来到爱荷华的接待室。他们反映,今年7月,因为效益问题,企业决定裁员,现在正在征求员工意见。该企业有大量工作15年以上的员工。作为老员工,他们完全理解
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职场法规法律解读四类年终奖

维权之路有时布满荆棘,需要人有像铜豌豆一样被蒸、被煮、被打、被炸的坚强人格。但是,随着我国法律环境的逐步改善,我相信我们将能够更容易地通过法律救济来维护我们的合法权益
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职场法规承包期发生劳动争议如何确立当事人

编辑同志:我是一家机械厂的员工,在这家工厂工作了20多年。今年年初,机械厂将我们的车间承包给王,王注册了法人,取得了法人营业执照。合同授予时,机械厂和王与我签订协议,约定我的人
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职场法规试用期内辞职也可能要赔偿单位损失

另一种是由用人单位出资招用(如委托培养)的员工,员工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照 《培训协议》 第四条第(一)项规定向员工索赔。即劳
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职场法规河南工会维权受法律保护

今年1月1日,经河南省十届人大常委会第十一次会议修订通过的《河南省工会条例》正式实施。明确了执法主体,规定了相应的法律责任,包括对阻碍、限制职工依法组织和参加工会,对工会
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职场法规年休假并不是法定假

经常有读者问这个问题:我在公司一年多了,公司却没有给我放年假。违法吗?我已经连续工作10年了。公司每年只给我5天年假。是否违反国家规定?去年我没用年假。部门经理答应兑换成
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职场法规约定竞业限制,却没有约定补偿,这样的条款有效吗?

竞业禁止条款是一种合同条款。众所周知,合同义务不同于法定义务。法定义务由法律明确规定,其权利义务的具体内容明确。然而,合同义务完全取决于当事人之间的协议。协议中使用的
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职场法规解除劳动合同时如何得到补偿

Q :一直听说用人单位与员工协商解除劳动合同时,涉及到经济补偿。什么情况下,单位提出解除劳动合同,是否应该向劳动者支付经济补偿金?回答:记者就此问题采访了市劳动和社会保障局
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职场法规企业扣押职工档案、户口等问题救济方法

目前,很多企业在职工依照法定程序或者其他情形解除劳动关系后,故意扣留职工档案,侵害了职工的合法权益。特别是对于很多大学毕业生来说,毕业生更换工作单位或者解除合同关系时,不
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职场法规什么是劳动争议?

劳动争议是指劳动关系双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的争议,又称劳动争议。指用人单位与劳动者之间因《劳动法》确定的劳动权利义务的实现或履行产生分歧而引起的争
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