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职场法规生老病死与企业无关?何鲁丽痛斥劳动法怪状

“生老病死与企业无关”“发生任何事故企业概不负责”。这些违法条款实际上出现在我国很多企业和员工的劳动合同中。今年9月,全国人大常委会派出由何、等三位副委员长率领的
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职场法规劳动合同法成败在于政府执法

最近的“华为辞职门”事件,以及多家公司突然裁员的消息,让人对《劳动合同法》的实施前景感到担忧。而这一切还没有结束。据《南方周末》 12月13日报道,劳务派遣这个本该被《劳
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职场法规周女士能得到经济补偿吗?

上周三下午,在本刊编辑部接待室,周女士告诉楠楠,她从一家国企离职后,在一家商场做了6年多的店员。合同年年签,7月底到期。前几天商场经理通知她,不再续签合同。周女士说,我在商场干
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职场法规劳动争议处理,缘何调解成奢望

调解是处理劳动争议最基本的方式之一。随着劳动争议案件的高发,具有方便、及时、低成本等优势的调解应该更有用武之地。然而,来自北京的一项调查显示,尽管79.4%的被调查劳动者
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职场法规试用期内可以随意辞退职工吗?

对于被录用者来说,试用期是用人单位与被录用者关系中诸多矛盾的纽带。在试用期内,由于没有正式的合同条款,用人单位往往会以各种理由和方式随时解雇员工。很多用人单位甚至认为
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职场法规遗失合同致无据可查 200万美元补偿变2万人民币

在一家外资企业工作的林老师最近向劳动仲裁部门申诉,要求赔偿200万美元,但仲裁的结果是,他只拿到了2万元的赔偿金。只是因为他失去了竞业禁止条款的补充协议。上海劳动仲裁部门
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职场法规签订竞业限制协议须依法而行

竞业禁止作为企业保护商业秘密的有效手段,在英美法系国家得到了广泛应用。近日,记者在采访中了解到,由于这一概念引入我国法律法规较晚,规定比较笼统,很多企业对如何正确使用这一
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职场法规上海市拟对“人才派遣”立法

据介绍,目前人才派遣的运营形式有很多新变化:人才派遣的运营是一种长期化、专业化、高水平的趋势;输送人才的用人单位从一些涉外机构扩大到地方政府机关、企事业单位,从非国有企
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职场法规聘用合同应该包括哪些内容?

根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定,聘用合同由聘用单位法定代表人或其委托人与被聘用人员以书面形式订立。雇佣合同必须具备以下条款:(一)聘用合同的期
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职场法规司机在工作中发生交通事故,是否认定为工伤?

某建材厂司机王和工人魏到外地给单位送货。途中,王以疲劳为由坚持喝酒。魏极力劝阻,王不听,一个人喝了两瓶啤酒。魏劝他休息一下,但王匆匆上路,因此与对面的一辆卡车相撞,两人都受
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