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学法规


职场法规“竞业禁止”必须给予合理经济补偿

在越来越重视知识产权保护的今天,劳动者在用人单位上班。一般来说,要求公司签订竞业禁止协议,但在实际履行中,双方对签订的竞业禁止协议未必有完整清晰的认识!一个在软件公司工作
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职场法规从华为事件看《劳动合同法》的实施

在《劳动合同法》实施之前,深圳华为技术有限公司发布了引起广泛关注和争议的《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》。《规定》为了签订新的劳动合同,动员公司的“老”员工“主
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职场法规法律保护脱密措施

杜老师是一家公司技术部的员工。与公司签订了有固定期限或无固定期限的劳动合同,合同约定的岗位是开发部工程师。为保护公司商业秘密,公司曾与杜先生签订保密协议,约定杜先生在
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职场法规企业应对劳动合同法五大法则

《劳动合同法》被誉为劳动和社会保障法制建设的又一里程碑,其在劳动保障法律体系中的重要地位和对劳动关系调整的重要性可见一斑。与《劳动法》相比,《劳动合同法》有很多重要
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职场法规律师说法: 解除合同就必须交钱吗?

大学毕业后,经过双向选择,李与北京一家建筑公司签订了为期五年的劳动合同。第二年,李向公司提交书面辞职申请,要求30天后解除劳动合同。30天后,李到人事部门办理离职手续时,人事经
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职场法规应依法支付加班加点工资

《劳动法》和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班工资。用人单位拒不支付加班工资的,由劳动保障行政部门责令支付
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职场法规是否应当对从事危害职业的员工进行定期健康检查?

根据《劳动法》第五十四条的规定,用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。国务院1987年颁布的《中华人民共和国尘肺病防治条例》规定,各企事业单位必须对
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职场法规保密协议该不该有补偿金?

一般来说,知道公司商业秘密的员工,无论是否签订保密协议,都有法律上的保密义务。如果保密协议中没有竞业限制条款,公司没有向员工支付保密费的法律义务。当然,公司也有可能为了让
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职场法规试用期辞职扣一月工资?

日前,市民魏先生致电本报维权热线反映,他递交辞呈后,四川润无声物业发展有限公司无故克扣他的工资。魏老师告诉记者,今年3月28日,他去了四川润物无声物业发展有限公司,被分配到位
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职场法规职工生育保险草案引发关注 生育津贴是否偏低

日前,记者从市劳动和社会保障局获悉,期待已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》浮出水面。《规定(草案)》草案已在市政府法制办网站向社会公开征求意见,生育保险受到广泛
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